土曜日は、東京タワーの下の建物で（写真）、診断協会のアセアン中小企業診断セミナーであった。
診断協会でアセアン向けの診断マニュアルができたそうで、その解説、生産管理などの診断手法、そして各国中小企業の診断事例の説明があった。機会があったらアセアンでも診断をやってみたいと、思って参加したものだ。
アセアン特有の問題、一皮めくると社会主義の国、多様な宗教の存在、などの問題。ほとんどの会社は組織図はない、人は実は余っていない、中堅技術者の不足は顕著、マネジャークラスの高離職率、二重三重帳簿の存在、ストライキ対策など問題が多い。改善の内容は５ｓやＯＪＴなど日本とあまり変わらないようだ。
私は中国ガス企業の技術者８０名ほどに、ガスの需要予測・製造供給計画の講師をやったことがあるが、アセアンの指導機会には恵まれなかった。一度くらいやってみたい気がするが。
そうそう、その前に、アセアンの検定を受験しないと・・
診断協会でアセアン向けの診断マニュアルができたそうで、その解説、生産管理などの診断手法、そして各国中小企業の診断事例の説明があった。機会があったらアセアンでも診断をやってみたいと、思って参加したものだ。
アセアン特有の問題、一皮めくると社会主義の国、多様な宗教の存在、などの問題。ほとんどの会社は組織図はない、人は実は余っていない、中堅技術者の不足は顕著、マネジャークラスの高離職率、二重三重帳簿の存在、ストライキ対策など問題が多い。改善の内容は５ｓやＯＪＴなど日本とあまり変わらないようだ。
私は中国ガス企業の技術者８０名ほどに、ガスの需要予測・製造供給計画の講師をやったことがあるが、アセアンの指導機会には恵まれなかった。一度くらいやってみたい気がするが。
そうそう、その前に、アセアンの検定を受験しないと・・
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