一般健康診断

	図解 よくわかる労働安全衛生法
	クリエーター情報なし
	労働調査会

　昨日は、1年半ぶりに健康診断を受診した。社労士のテキストには以下の通り出ている。

　企業では常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に医師による健康診断を行わなけらばならない。(労働安全衛生規則44条）

　さらその項目は、１）既往歴及び業務歴の調査、２）自覚症状及び他覚症状の有無の検査、３）身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査、４）胸部エックス線検査及びかくかん検査、５）血圧の測定、６）貧血検査、７）肝機能検査、８）血中脂質検査、９）血糖検査、１０）尿検査、１１）心電図検査　となっている。ただし検査項目については一定の場合省略できる。

　私の勤めていたＴ社は、誕生月検診と言って、自分の誕生月に検診を行う。私は退職してから、忙しさにかまけて検診を受診していなかった。独立すると誰も受診を勧めてはくれない。そこで1年4か月ぶりに受診することになった。

　私の場合、持病のため、通常の検査に加えて、腹部のＣＴスキャン、頸動脈のエコー検査、栄養相談が加わった。

　結果は、従前と変わらなかったが、栄養相談では、私の食べた献立を見て、野菜を今の1.5倍食べるように、また、食事は、野菜⇒おかず⇒ごはん　の順に食べるようにというアドバイスを受けた。うん、これならできる、さっそくやってみよう。