9月の人財研は表彰制度の研究

　9月の人財材開発研究会は、東京都様のワークライフ補助金制度、使い勝手がなかなかいい。これは中小企業さんにはおススメの補助金だ。まだ余裕はあるらしい。

　そしてメインは、Ｈ会員による「表彰制度」。中小企業では表彰制度はあまり定着していない。そもそも忙しい、人事評価があるのになぜまた、業績を上げていないのになぜ表彰するのか、など、はじめは従業員側が消極的らしい。

　ところが入れてみると、案外コミュニケーションが良くなった、表彰されてうれしい、他職場に関心が広まった、などの効果がある。取材した中小企業の実例を3社ほど説明頂いた。

　終わって、ディスカッション、表彰制度の失敗例、良かれと思って作った制度だが、表彰されなかった従業員が皆がっかりしてしまう。かえってモチベーションが下がったなど。

　なかなか有意義な月例会であった。この研究会、原則中小企業診断士が入会資格ですが、社会保険労務士や弁護士さんなど他の士業の方もＯＫです。見学も受け付けています。ご希望の方は私宛にコメント欄を使ってどうぞ。コメント欄はチェックして不必要なものは表示しませんので。