介護業界では男の寿退社が当たり前。

去年の３月に施設で働く２０代の女性が、同じく施設で働く３０代前半の男性に片思いしていて、意地でも彼をあきらめない！と言っていたことを私のブログに２回投稿しました。
その後新しい彼と付き合いだしたことを投稿しました。
先週特別養護老人ホームの宿直のバイトに行きましたら、その彼が４月末付けで施設を辞めることになっていて、４月からはそれまでの有休を使い出社しないことになっていました。

例の彼女が仕事を終えて帰る時に事情を聞いてみますと、「大型の免許を取ったので車の運転手をする仕事をする、次の職場が決まってから辞めれば良いのに！ストレスがたまる。」とぼやいていました。
介護業界では男の寿退社が多いと言われますが、彼もその口だったかも知れないと思いました。
彼女と結婚するつもりはあるようですが、彼女のお母さんが色よい返事をされていないようです。

介護業界は人の出入りが激しいです。３月、４月と辞める人が多いですし、新卒で入社する人も多いです。
今迄の様子から考えますと、新卒の半分近くは１年で辞めてしまいます。私も夜だけですので、日中の大変さは知る由もないですが、いろいろあるようです。

人の世話をするってとても大切な仕事ですが、重労働の割に待遇面が良くないです。
国は外国人労働者を考えているようですが、外国労働者を安い賃金で使っても何等問題が解決しません。
ロボットなど機械で対応できることは、機械でするようにしないといけないように思いますが。


いつまでも　いつまでも