昨日は、街頭宣伝、打ちあわせ、地域訪問などでした。
女性後援会のみなさんと宣伝行動していたら、「あ、徳分田の人ね」と女性から声をかけられた。なんでも「主人が徳分田出身なの」とのこと。徳分田とは、ぼくの出身集落です。昔は東十郷村。ぼくの時代は坂井町。いまは坂井市。 宇野知事予定候補の池田町には及びませんが、故郷関係で声がかかると嬉しいものです。
西村きみ子市議との訪問活動。まだ、「西村さん、でないと聞いたけど・・」とおっしゃる方も。悪質なデマ宣伝。しかし、このような口コミほど浸透が早いので困ります。デマに負けずがんばります。
福井県議の海外視察旅行、ひとり１００万円もつかって繰り返されていることに批判があいつぎました。なれあいで税金の無駄づかいをつづける県議会を改革するためにがんばります。
★
全労連の「労働相談ホットライン速報」・・・・・・・
相談内容は、解雇、雇い止め、退職強要、残業代不払い、不利益変更、パワハラ、セクハラなど多岐にわたり、いずれも深刻なものばかりでした。以下、主な相談事例を紹介します。
▼全国の相談事例
●秋田 業務委託会社のパート職員。自分一人孤立させられ、いじめにあい体調不良となった。／病院で委託業者として働いて４年目になるが、仲間はずれ、いじめにあい、帰れと言われる。／３時間パート。しかし実際はほぼ１日勤務で残業時間のうち半分ほどしか残業代が払われない。／有給休暇が無い上に、一方的な労働条件の不利益変更の押しつけが続いている。／不払い賃金が半年分もある。
●新潟 自宅待機とされているが６割の休業補償の支払いがない。また有給も欠勤扱いされている。／デイサービスで働いている。毎日２～３時間残業しているが、残業代は全く支払われていない。／ホテルに勤務。これまで残業代、深夜手当は一切払われていない。パートの人は月200時間以上働いているが、雇用保険、社会保険等にも入っていない。有休も取れない。
●長野 勤続10年。休日出勤が度々あるが割増賃金は一切払われない。有給休暇も無く、社長は「休みたければ取れる会社に行け」と言われ困っている。／運送業の職場。配送から会社に戻るとタイムカードを押すことを強制させられ、タイムカードを押してから、日報をつけたり、残務の事務の仕事をさせられている。有給休暇を申請しても、いろいろいやみを言われ本人があきらめるまで続き、実態は有給が取れない状態だ。／正社員の女性。結婚を理由に退職を迫られている。
●山梨 指定管理者制度で経営者変更になり、職員の雇用を打ち切る。／「仕事が会わない」を理由に即日解雇。
●愛知 非正規で働いていたが上司にパワハラを受けた上に、雇い止めされた。／バス会社の運転手だったが、車両の止め方が納得いかないと言われ、雇い止めされた。／５カ月勤めたが、風邪で１日休んだら、数日後に「もう１人雇ったから来なくてよい」と言われた。14日分の未払い賃金がある。／トヨタ系の機械組み立てをしている会社だが、仕事が減って苦しい。自分の給料は２分の１遅配、役職者も２カ月遅配になった。
●岐阜 「健康診断」が会社で行われないので、自分で申し込んで休暇を取ろうとしたら、「会社を辞めろ」と言われた。
●兵庫 派遣で働く30代女性。派遣先の事業計画変更で派遣から請負に変更され、人員整理で４月末で解雇と言われた。／従業員30名の賃金が２月分から払われていない。
●広島 夜10時半まで働いているのに残業代が出ない。／健康器具販売で各地に異動する営業社員。ノルマが達成できないと人間扱いされない。移動先での住居は自分で見つけ、手当も出ない。
●山口 パートで働いているが、２月から一方的に時給を下げられた。生活が苦しい。／正社員で働いているが、２月末、突然解雇通告された。説明を求めても返答がない。
●高知 美容院勤務。この１年間時給500円で、残業代・年休・社会保険なし。ペナルティーはサイコロを振って決められ、罰金1,000円を取られたり、掃除当番・おやつ３日間負担・道具の掃除・タオル洗濯などを１人でやらされる。
●宮崎 社会保険に加入しているが、会社がなくそうとしている。
●大分 病院の院長の独裁がはげしく、残業代が支払われていない。ここ３カ月ほどで看護師が３人辞めた。／休日出勤も時間外も賃金が出ない。
今後、年度末を前にして解雇や雇止めが集中する可能性があります。また、人件費削減のためのパワハラ、いじめ、セクハラ、賃金カット、残業代未払いが増えるのもこの時期の特徴です。・・・・・・・・・・・・・
福井でも労働相談が相次いでいるとお聞きします。
理不尽な解雇や雇い止め、いやがらせに泣き寝入りせずに、福井県労連や日本共産党にご相談いただきたいと思います。
わたしも県会議員時代に、県立病院の残業代未払いや、県庁職員・教職員の労働条件改善など議会でも取り上げてきました。
公務労働の分野でも非正規労働者がどんどん増やされ、民間移譲がすすむ職場の非正規の保育士さんからも「もう職場がなくなるのではないか、と職場ではみんな心配しています」との声もお聞きしました。
ひとりひとりが安心して働くことができ、家庭生活をおくることができるように力をあわせてがんばりたい。
女性後援会のみなさんと宣伝行動していたら、「あ、徳分田の人ね」と女性から声をかけられた。なんでも「主人が徳分田出身なの」とのこと。徳分田とは、ぼくの出身集落です。昔は東十郷村。ぼくの時代は坂井町。いまは坂井市。 宇野知事予定候補の池田町には及びませんが、故郷関係で声がかかると嬉しいものです。
西村きみ子市議との訪問活動。まだ、「西村さん、でないと聞いたけど・・」とおっしゃる方も。悪質なデマ宣伝。しかし、このような口コミほど浸透が早いので困ります。デマに負けずがんばります。
福井県議の海外視察旅行、ひとり１００万円もつかって繰り返されていることに批判があいつぎました。なれあいで税金の無駄づかいをつづける県議会を改革するためにがんばります。
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全労連の「労働相談ホットライン速報」・・・・・・・
相談内容は、解雇、雇い止め、退職強要、残業代不払い、不利益変更、パワハラ、セクハラなど多岐にわたり、いずれも深刻なものばかりでした。以下、主な相談事例を紹介します。
▼全国の相談事例
●秋田 業務委託会社のパート職員。自分一人孤立させられ、いじめにあい体調不良となった。／病院で委託業者として働いて４年目になるが、仲間はずれ、いじめにあい、帰れと言われる。／３時間パート。しかし実際はほぼ１日勤務で残業時間のうち半分ほどしか残業代が払われない。／有給休暇が無い上に、一方的な労働条件の不利益変更の押しつけが続いている。／不払い賃金が半年分もある。
●新潟 自宅待機とされているが６割の休業補償の支払いがない。また有給も欠勤扱いされている。／デイサービスで働いている。毎日２～３時間残業しているが、残業代は全く支払われていない。／ホテルに勤務。これまで残業代、深夜手当は一切払われていない。パートの人は月200時間以上働いているが、雇用保険、社会保険等にも入っていない。有休も取れない。
●長野 勤続10年。休日出勤が度々あるが割増賃金は一切払われない。有給休暇も無く、社長は「休みたければ取れる会社に行け」と言われ困っている。／運送業の職場。配送から会社に戻るとタイムカードを押すことを強制させられ、タイムカードを押してから、日報をつけたり、残務の事務の仕事をさせられている。有給休暇を申請しても、いろいろいやみを言われ本人があきらめるまで続き、実態は有給が取れない状態だ。／正社員の女性。結婚を理由に退職を迫られている。
●山梨 指定管理者制度で経営者変更になり、職員の雇用を打ち切る。／「仕事が会わない」を理由に即日解雇。
●愛知 非正規で働いていたが上司にパワハラを受けた上に、雇い止めされた。／バス会社の運転手だったが、車両の止め方が納得いかないと言われ、雇い止めされた。／５カ月勤めたが、風邪で１日休んだら、数日後に「もう１人雇ったから来なくてよい」と言われた。14日分の未払い賃金がある。／トヨタ系の機械組み立てをしている会社だが、仕事が減って苦しい。自分の給料は２分の１遅配、役職者も２カ月遅配になった。
●岐阜 「健康診断」が会社で行われないので、自分で申し込んで休暇を取ろうとしたら、「会社を辞めろ」と言われた。
●兵庫 派遣で働く30代女性。派遣先の事業計画変更で派遣から請負に変更され、人員整理で４月末で解雇と言われた。／従業員30名の賃金が２月分から払われていない。
●広島 夜10時半まで働いているのに残業代が出ない。／健康器具販売で各地に異動する営業社員。ノルマが達成できないと人間扱いされない。移動先での住居は自分で見つけ、手当も出ない。
●山口 パートで働いているが、２月から一方的に時給を下げられた。生活が苦しい。／正社員で働いているが、２月末、突然解雇通告された。説明を求めても返答がない。
●高知 美容院勤務。この１年間時給500円で、残業代・年休・社会保険なし。ペナルティーはサイコロを振って決められ、罰金1,000円を取られたり、掃除当番・おやつ３日間負担・道具の掃除・タオル洗濯などを１人でやらされる。
●宮崎 社会保険に加入しているが、会社がなくそうとしている。
●大分 病院の院長の独裁がはげしく、残業代が支払われていない。ここ３カ月ほどで看護師が３人辞めた。／休日出勤も時間外も賃金が出ない。
今後、年度末を前にして解雇や雇止めが集中する可能性があります。また、人件費削減のためのパワハラ、いじめ、セクハラ、賃金カット、残業代未払いが増えるのもこの時期の特徴です。・・・・・・・・・・・・・
福井でも労働相談が相次いでいるとお聞きします。
理不尽な解雇や雇い止め、いやがらせに泣き寝入りせずに、福井県労連や日本共産党にご相談いただきたいと思います。
わたしも県会議員時代に、県立病院の残業代未払いや、県庁職員・教職員の労働条件改善など議会でも取り上げてきました。
公務労働の分野でも非正規労働者がどんどん増やされ、民間移譲がすすむ職場の非正規の保育士さんからも「もう職場がなくなるのではないか、と職場ではみんな心配しています」との声もお聞きしました。
ひとりひとりが安心して働くことができ、家庭生活をおくることができるように力をあわせてがんばりたい。