いい上司にめぐり合えるかどうかで、その後の人生が大きく変わります。仕事のテクニックや姿勢を学んだり、刺激を受けたり、ときに自分の過ちを正してもらったりと、直属の上司から影響を受けることは多々ありますよね。では、そんな尊敬できるような上司は、職場にどれくらいいるものなのでしょうか。社会人のみなさんに、「尊敬できる上司」について聞いてみました。
Q.あなたは会社に尊敬できる人っていますか？
いる......39．9％
いない......60．1％
「尊敬できる上司」がいると答えた人は4割。では、どのような点で尊敬できるのでしょうか。エピソードを聞いてみました。
■「信念」において尊敬できる上司
・お客さんのため、というぶれない姿勢を元に仕事をしていて、派閥争いに巻き込まれないメンタルの強さ（男性／36歳／機械・精密機器）
・ある製品開発を最初からとりまとめ、事業部長までになった人。理解がない上長と戦い、期待もされない中、ビジネスをしぶとく続けてきたから（男性／50歳以上／電機）
・社長。自分のポリシーや目標が明確にあって、目標に向かって一生懸命走っているのがわかるから（女性／28歳／情報・IT）
仕事に対して信念を持っている人はかっこいいですよね。かつ一生懸命でひたむきだと、尊敬してしまいます。
■「コミュニケーション」において尊敬できる上司
・職場の先輩上司を説得するのがうまい（男性／38歳／通信）
・人を使うのがうまい（男性／31歳／食品・飲料）
・会長。外部からのクレームや脅しなどがあった際も動じず、淡々と取るべき行動をとっていた。他の女性役員らは取り乱しているのと対照的だった（女性／41歳／マスコミ・広告）
どの仕事にも共通して大切なコミュニケーション能力。とくに組織をまとめている人は、交渉や人を動かす力は求められそうです。
■「業務上」において尊敬できる上司
・上司がいつも誰よりも早く会社に来て仕事をしているので、自分も見習おうと思える（女性／25歳／その他）
・職場の先輩。いい意味で仕事の手の抜き方や作業効率の上げ方を教えてくれるから（男性／23歳／電機）
・職場の上司、海外出張時に流暢な英会話で頼れる存在だと尊敬（女性／28歳／電機）
上司なのに会社に一番早く来て黙々と仕事をしていたら、尊敬する前に焦ってしまいそうですね。
■「後輩への対応」において尊敬できる上司
・直属の上司で、部下の仕事も気にかけて率先して手伝ってくれる（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）
・別な部署の上司だが、大概の上司は部下の手柄を自分の手柄にする中で、部下の手柄を尊重し、自分の手柄にしない（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・属の課長、部下のことを信用して任せてくれる。いざというときは責任をとってくれる（女性／29歳／金属・鉄鋼・化学）
部下を信頼してある程度任せてくれる上司は、逆に部下からの信頼も勝ち得ているようです。
■「性格」において尊敬できる上司
・定年退職後嘱託として働いている男性の方は人生経験豊かで話していると楽しい（女性／32歳／医療・福祉）
・前の部署の係長。自己犠牲の精神が強くて信頼せざるを得ない（女性／28歳／医薬品・化粧品）
・役員さんで、東大法学部卒のエリートなのに偉ぶってなくてとても人格者で真面目でやさしい人（女性／30歳／金融・証券）
上司も人間。やはり、尊敬できる尺度として「性格の良さ」を挙げる人も多数いました。
■「切り替え」において尊敬できる上司
・仕事ができる上司で、家庭も大事にしている人。そうありたいと思う（男性／29歳／食品・飲料）
・直属の上司。オンオフの切り替えが上手く、仕事はバッチリこなし部下の面倒見がよく、飲み会などでは馬鹿話を炸裂し場を盛り上げてくれるから（男性／43歳／機械・精密機器）
オンだけに一生懸命だと、ついていけない人もいます。オフのときは切り替えて、全力で楽しんでいるとより好感が持てますね。
■「人への対応」において尊敬できる上司
・女性社員で一番役職が高い人。しかし、いつもきにかけて声をかけてくれたりするので私も将来この女性のようになりたいと思っている（女性／33歳／学校・教育関連）
・元上司。精神的につらいときに支えてくれる（女性／28歳／団体・公益法人・官公庁）
・誰に対しても公平かつ丁寧なところ（男性／22歳／運輸・倉庫）
苦しいとき、つらいときに上司が側にいてくれるほど、心強いことはありませんね。
以上、社会人の尊敬できる上司についてでしたが、いかがでしたか？ こんな上司がうちの会社にもいれば......なんて思っている人もいるかもしれませんが、6割の人が尊敬できる人はいないと回答しているのでご安心を（？）。でもこんな上司が増える世の中になるといいですね。
文●石橋アキ江
調査期間：2015年3月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象件数：社会人408件（ウエブログイン式）
Q.あなたは会社に尊敬できる人っていますか？
いる......39．9％
いない......60．1％
「尊敬できる上司」がいると答えた人は4割。では、どのような点で尊敬できるのでしょうか。エピソードを聞いてみました。
■「信念」において尊敬できる上司
・お客さんのため、というぶれない姿勢を元に仕事をしていて、派閥争いに巻き込まれないメンタルの強さ（男性／36歳／機械・精密機器）
・ある製品開発を最初からとりまとめ、事業部長までになった人。理解がない上長と戦い、期待もされない中、ビジネスをしぶとく続けてきたから（男性／50歳以上／電機）
・社長。自分のポリシーや目標が明確にあって、目標に向かって一生懸命走っているのがわかるから（女性／28歳／情報・IT）
仕事に対して信念を持っている人はかっこいいですよね。かつ一生懸命でひたむきだと、尊敬してしまいます。
■「コミュニケーション」において尊敬できる上司
・職場の先輩上司を説得するのがうまい（男性／38歳／通信）
・人を使うのがうまい（男性／31歳／食品・飲料）
・会長。外部からのクレームや脅しなどがあった際も動じず、淡々と取るべき行動をとっていた。他の女性役員らは取り乱しているのと対照的だった（女性／41歳／マスコミ・広告）
どの仕事にも共通して大切なコミュニケーション能力。とくに組織をまとめている人は、交渉や人を動かす力は求められそうです。
■「業務上」において尊敬できる上司
・上司がいつも誰よりも早く会社に来て仕事をしているので、自分も見習おうと思える（女性／25歳／その他）
・職場の先輩。いい意味で仕事の手の抜き方や作業効率の上げ方を教えてくれるから（男性／23歳／電機）
・職場の上司、海外出張時に流暢な英会話で頼れる存在だと尊敬（女性／28歳／電機）
上司なのに会社に一番早く来て黙々と仕事をしていたら、尊敬する前に焦ってしまいそうですね。
■「後輩への対応」において尊敬できる上司
・直属の上司で、部下の仕事も気にかけて率先して手伝ってくれる（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）
・別な部署の上司だが、大概の上司は部下の手柄を自分の手柄にする中で、部下の手柄を尊重し、自分の手柄にしない（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・属の課長、部下のことを信用して任せてくれる。いざというときは責任をとってくれる（女性／29歳／金属・鉄鋼・化学）
部下を信頼してある程度任せてくれる上司は、逆に部下からの信頼も勝ち得ているようです。
■「性格」において尊敬できる上司
・定年退職後嘱託として働いている男性の方は人生経験豊かで話していると楽しい（女性／32歳／医療・福祉）
・前の部署の係長。自己犠牲の精神が強くて信頼せざるを得ない（女性／28歳／医薬品・化粧品）
・役員さんで、東大法学部卒のエリートなのに偉ぶってなくてとても人格者で真面目でやさしい人（女性／30歳／金融・証券）
上司も人間。やはり、尊敬できる尺度として「性格の良さ」を挙げる人も多数いました。
■「切り替え」において尊敬できる上司
・仕事ができる上司で、家庭も大事にしている人。そうありたいと思う（男性／29歳／食品・飲料）
・直属の上司。オンオフの切り替えが上手く、仕事はバッチリこなし部下の面倒見がよく、飲み会などでは馬鹿話を炸裂し場を盛り上げてくれるから（男性／43歳／機械・精密機器）
オンだけに一生懸命だと、ついていけない人もいます。オフのときは切り替えて、全力で楽しんでいるとより好感が持てますね。
■「人への対応」において尊敬できる上司
・女性社員で一番役職が高い人。しかし、いつもきにかけて声をかけてくれたりするので私も将来この女性のようになりたいと思っている（女性／33歳／学校・教育関連）
・元上司。精神的につらいときに支えてくれる（女性／28歳／団体・公益法人・官公庁）
・誰に対しても公平かつ丁寧なところ（男性／22歳／運輸・倉庫）
苦しいとき、つらいときに上司が側にいてくれるほど、心強いことはありませんね。
以上、社会人の尊敬できる上司についてでしたが、いかがでしたか？ こんな上司がうちの会社にもいれば......なんて思っている人もいるかもしれませんが、6割の人が尊敬できる人はいないと回答しているのでご安心を（？）。でもこんな上司が増える世の中になるといいですね。
文●石橋アキ江
調査期間：2015年3月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象件数：社会人408件（ウエブログイン式）
