がんばれ就活生

そろそろ来年春に大学を卒業予定の学生たちの就活も本格的になる頃である。

そんな中で、今日は私の勤務先を志望する学生たちの希望者が集まって、先輩社員を囲んでいろんな質問や会話をして、会社への理解を深めてもらおうという企画があり、私も従事部門の代表で参加させていただいた。

こういうのは、他の部門については入社３～４年目、あるいはもう少し上の世代が参加するのだが、私の部門は現場もありなかなか若手の出席が厳しい。そこで入社ウン年のオッサンの出動である。そこは、これと思う学生にぜひ当社、当部門を受けてほしいためのアピールの場でもある。一方で、「選択の幅ということで、若手社員中心の中に一人くらいオッサン枠があってもいいだろう」という勝手なプラス思考。

さて当日は、ブース形式で学生が話を訊きたい社員のところに行くというものだが、やはり花形部門、あるいは女性の社員など、学生と歳の近いところが人気である。そんな中で、私の部門のことを訊きたいとか、参加社員の中では最年長とあって、長いキャリアならではのことを訊きたいという学生もいて、いろいろ語ることができた。学生アンケートでもコメントが何票か入っていたので、「オッサン枠」の役割は果たせたのかな。

後は実際に当社を志望してくれるかどうかである。就活を取り巻く環境は依然として厳しいが、企業の採用意欲はましているし、どこも優秀な学生を獲得したい。情報も氾濫する中で、いかに学生に目を向けてもらえるかが企業も悩ましいところ。そんな中で学生の志望動機の形成に少しでも貢献できればと思う。

このイベント、今週もう２回行われ、私も行くことになっている。いいご縁につながればなあ。

がんばれ、就活生。