田部浩行会長（新潟県立中央病院副院長）に貴重な機会を頂戴し，「医療者のバーンアウト」について講演をしました．じつは学会の教育講演にバーンアウトの演題でお招きいただいたことは初めての経験でした．お伝えしたいことはたくさんありますが，とくに知っておくべき知識としては以下の3点を挙げたいと思います．
①自分が有意義と考える仕事に費やす時間を20%以上とるとバーンアウトのリスクを半減できるエビデンスがあること（20%ルール）．
②バーンアウト対策として個人ができることは限界があり，組織レベルのアプローチのほうがより有効というエビデンスがあること．
③バーンアウト対策において上司の役割が重要であることを示唆する知見が増えていること．
よろしければスライドをご覧ください
①自分が有意義と考える仕事に費やす時間を20%以上とるとバーンアウトのリスクを半減できるエビデンスがあること（20%ルール）．
②バーンアウト対策として個人ができることは限界があり，組織レベルのアプローチのほうがより有効というエビデンスがあること．
③バーンアウト対策において上司の役割が重要であることを示唆する知見が増えていること．
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