今日も夜勤です

一昨日は夜勤明けの休日、昨日は普通に日曜の休日で
今日と明日は　夕方から早朝までの夜勤です。
夜中だと　お弁当屋さんもいないので　夜食用の小さなお弁当を作りました。

さらに１日休んでまた夜勤と、１ヶ月の契約日数１５日のうち
月始めに昼間の勤務（４ｔ車）が３日くらい続き、残りは大型での夜勤です。

その勤務形態のほうが私は楽だし
夜勤だと当然深夜手当、超過勤務手当てや大型運転手当などが付いて
同じ１日働いても　昼間の勤務の１．５倍くらいの報酬にはなるわけです。

夜勤だと　途中で必ず１時間以上の休憩が取れる運行指示になっているので
そんなに厳しい仕事ではないし、夜は首都高も空いています。

とりあえず、「手取りでこれくらい」という収入目標は達成しているので
何も言うことはありません。

前の会社に残っていて、定年退職後シニア社員契約で働いたら
１ヶ月の手取り給与額は８万円を超えるくらいかな
これでは　普通生活は成り立たないでしょ。

この前、同一作業同一給与の原則を争った裁判で判決が出て
シニア社員の場合
労働組合との合意があって給与が減るのは合法との判断が示されました。
逆に、労働組合との合意がなく、一方的に会社側が給与を減額するのは違法だと

つまり
シニア社員が労働組合員であって、給与額に組合と会社の合意があれば→合法
シニア社員が非組合員だと　給与額は会社が一方的に決める事になるわけで→違法
ってことですよね？

前に務めていた会社は　シニア社員やアルバイト、パート従業員は非組合員
シニア社員が同一作業同一賃金かどうかも含め、違法か合法かの判断は難しいけど


先週木曜日、「たま」ちゃんにＣＤを届けたのは午後５時過ぎ
その足で海老名の丸井の食料品フロアに行くと

体長４０ｃｍくらいの天然モノの鯛の兜が半額になっています。

ここのところ、魚料理を作ることが少なかったと感じていたので
もちろん買いました。
半額になっている上に　元の値段がこれ

つまり　購入価格は税込み７５円なんですよね。

ここの魚屋さんは、毎日売り切りが原則みたいで　午後５時位から安くなり始め
８時の閉店間際には　残った商品をタダ同然の値段で売り切っています。

転職してからは仕事帰りに寄ることが出来なくなったけど
なるべく機会を作って行くことにしています。

この鯛の兜、シンプルに塩焼きにして　その日の夕食で美味しく頂きました。