ジャニーズ事務所タレントのCM契約終了は当然。

今日の最高気温は26℃。すごい。
今日は台風が来ると覚悟して出かけました。
てっきり関東へ向かってくると思って、長靴＆長傘で。
よりにもよって、今日、世田谷市民大学の後期講座が始まる日なんですよ。
といっても、後期は午前ではなく午後の講座を取っているので、
一番雨が降っていた朝に出る必要はなく、雨はほぼ回避。さすがだね。

日本の食料・農業危機と明治維新を19世紀全体から見るという、
二つの講座を取ることにしました。
どちらも興味津々で、
特に日本の食料・農業危機の講座は、
常日頃、私が問題視していることを見事に痛快に
分かりやすく説明してくださって、素晴らしかったです。
明治維新のほうも、そもそも鎖国という概念は
19世紀になってから出てきた、という
新しい発見がありました。
詳しく触れたいところですが、
ジャニーズ事務所の件。

会見を行って、ジャニー喜多川の性加害があったことを認めました。
それを受けて、東京海上日動火災保険やアサヒグループホールディングスが
CMで起用しているジャニーズ事務所所属タレントの契約終了を発表しています。
日本航空も当分、様子を見るようです。
キリンホールディングスも契約満了後、更新しないことを表明しました。

賢明な選択です。当然の選択です。

上記のような企業では人権方針を策定しています。
例えば、アサヒグループホールディングスはこちら参照。

明らかに人権侵害やハラスメントが行われた、
それも経営トップにより、そんな企業と取引するわけがありません。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

私たちは、自らが人権侵害をしないことに加え、サプライヤーなどのビジネスパートナーを含むステークホルダーによる人権侵害を助長しないよう努めます。私たちが人権侵害を引き起こした、あるいはこれを助長したことが明らかになった場合には、その是正に努めます。

ハラスメント：私たちは、精神的、肉体的であるかを問わず、相手を傷つけるような言動やあらゆるハラスメントを行いません。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ハラスメントに関しては、近年、企業は本当に敏感になっています。
ハラスメント研修は、なかなかすごいです。
セクハラだけでなく、パワハラとか、モラハラとか、
なんでもかんでもハラスメントになってしまって
それはそれで考え物です。
上司が部下をうっかり叱ることすらできない時代です。
スメハラもありますね。
そうそう、スメハラは私も声を大にして言いたい。

30～40年ぐらい前には当たり前だったようなことが、
ハラスメント認定されてしまいます。
〇〇ちゃ～ん、お茶いれてよ、とか、〇〇買ってきて～、とか、
そんなことも行われていました。古すぎ？
飲み会の席で、今なら明らかにセクハラとなるようなことも
起こっていました。

あ、話がそれてしまいました。
ジャニー喜多川の性加害。性犯罪ですよね。
そんなことが行われていた企業と取引するわけにはいきません。
所属タレントたちは悪くないのに、といった意見もありますが、
そんな考えは甘いです。

そもそもこの問題がイギリスのBBCで放送されたことがきっかけで、
暴露されて、世界でも知られてしまったわけです。
人権侵害にハラスメント。
CMにジャニーズ事務所のタレントを起用しているような大企業／上場企業は
人権方針を策定しています。

当然ながら、今回の問題を受け、企業が契約終了することを決めたわけですが、
海外投資家もこの件については厳しい目で見ていますよ。
あり得ないような事件ですからね。
ジャニーズ事務所と取引を続ける企業は
投資家からつつかれるのは間違いないでしょう。

ジャニーズ事務所の社名を変えないことも信じられません。
あり得ません。
もうみんな退所して、自分たちで新しく事務所を作ればいいのに。
先輩たちが動いてみるとか。

今回の事件、子どもたちがどこまで知っておくべきか、難しいところですが、
自分が所属する事務所がどんな状況か、
知っておく必要はあるでしょう。
その上で、そこにいるべきか、それが正しい選択なのか、
考える時に来ています。