世の中、問題がゴロゴロ転がっている。
程度の軽い問題から深刻な問題まで、探し出せばキリがないくらい。
そこで、近年は問題解決をビジネスにするところも出てきたし、一般社会でも問題解決に力を入れ始めている傾向が見られる。
一般的に問題解決をする場合、はじめから「できない」という発想からは何も生まれない!
また、とても安易で安直な方法で解決しようとする人もいる。これもよろしくない。
そんな解決方法なら、誰にだってできるし、根本的な解決にならないのだ。
やはりいろんな側面からその問題の分析をし、何がベスト(ベター)なのかを考察し、今時点で何が出来るのか、何をすべきなのかを判断するスキルが求められる。
それが、リーダーシップなのかもしれないとも感じている。
リーダーシップに関しては、またの機会にお話しします。
程度の軽い問題から深刻な問題まで、探し出せばキリがないくらい。
そこで、近年は問題解決をビジネスにするところも出てきたし、一般社会でも問題解決に力を入れ始めている傾向が見られる。
一般的に問題解決をする場合、はじめから「できない」という発想からは何も生まれない!
また、とても安易で安直な方法で解決しようとする人もいる。これもよろしくない。
そんな解決方法なら、誰にだってできるし、根本的な解決にならないのだ。
やはりいろんな側面からその問題の分析をし、何がベスト(ベター)なのかを考察し、今時点で何が出来るのか、何をすべきなのかを判断するスキルが求められる。
それが、リーダーシップなのかもしれないとも感じている。
リーダーシップに関しては、またの機会にお話しします。