欠如

具体性に欠ける提案や、的を射ない指針しか出せないリーダーは全くダメだ。
そして、自ら発したことすら、まともに出来ないのなら、どうしようもない。
これでは全体の士気にも影響するし、対外的な信頼性も欠如してくる。
ついには、火消し役が必要になり、手間ばかりがかかり、前進すらできなくなる。

人の頭に立つ者＝リーダーには、それなりの資質が必要だ。
それを持ち合わせていない人がリーダーをすると、前述のように内外に綻びが生じて、組織がぐちゃぐちゃになってきてしまう。

どこかの団体の話しだけど、リーダーはそれだけの重責を担っているので、それ相応の意識と危機感を持って、物事に臨まねばならないのだ。