班長さんまで…

班長さんまで(^^;;



4/23 職場の班長さんが療養休暇に入りました。
一ヶ月の診断書
精神的な病のようです。


先々週末の係長に続けて二人目
しかも、統括責任者が長期不在になります。
これには、参りました。


ただでさえ極限状態で、なんとか業務を分担し直して仕切り直そうとしている矢先に、この事態。
もうお手上げ


さらに、当日の昼にはもう一人
精神的に辛くなってきていらっしゃる方が…
もう、一刻の猶予もない感じです。


自分のできる範囲で、あらゆる手段を使ってSOSを発信。
職場の対応を待ちます。


三ヶ月以上療養休暇が続くと休職状態
そうなってから始めて人の補充の話が始まる今の職場。
それでは間に合わない、今のような状況のことは想定していませんね。(^^;;


なんだか、こんな状況
時間的に無理の効かない私なんかが、頑張るにも限度はあるけれど
とにかく頑張らなくちゃ
皆で助け合わなくちゃ



と言いつつも、疲弊した顔をしている同僚が残業する中、定時に帰る生活は続く。
今に、周りからもいろんなことを思われそう。
本当に申し訳ない。



班長さん
この時期に、このタイミングでその休み方は…
一ヶ月後にも、出てこれないような気が…するんですが…


倒れる人がこれで収まらないような気がしてきます。
もうなりふり構わず、禁じ手の組合に泣きついてでも、人事権者に状態を把握してもらうしかないかもしれません。
本当に困りました。


追伸


隣のグループも、業務を一部引き受けてくださる話を受けていただいていて、ありがたいし感謝しか出来ない状態。
それでもなおかつ、全く人出が足りず、統括も不在。

日々の受付、公物管理に苦情対応、許認可及び届出事務の山
遅れてもいい事務ならば、少し先延ばしにする手もあるのかもですが、それが許されないものばかり
本当にどうなるんだろう。


早めに対処しないと傷口が深まるようにしか思えず、くどいくらい上司に話をしているんですが
気持ちが通じてくれることを祈ります。