夜勤

職場で夜勤の予定が６回
さらに増えるかもしれない。


ただ、一つ気になるのが
「夜勤を休みに振り返ることができない。」
と言う話。


なんというか。
深夜に勤務したら、当然その後連続して朝から勤務するのは無理があるわけで。
翌日は休むのが普通かなと思うんだけれども。
休めないことになる。
休みたければ、年次有給休暇を使えと。
その代わり残業代はつけていいと。
あとは、現場までの移動時間は勤務と認めないらしい。現場がかなり遠くても関係なし。それもきついな。


年次有給休暇は、体を壊した時や、家族の介護や子供たちの色々に使用しなくてはいけなくて、いつも自分の休みすらとれないのに。
夜勤明けに寝るために年次有給休暇？
それはきつい。


月曜日にそのことを告げられ、びっくり。
どうしたものか悩み中。
いや、だって今更、夜勤は無くならないだろうし。代わりにやれる人もいないだろうな。


どうするべきか。
悩みながら。
何か解決方法がないか、個人的にも調べつつ。


実際に取得する休みを最小限にしつつ、夜勤をやり過ごせないか考えないと。
きついなぁ。


しかし、この勤務形態、労基法上は大丈夫なのかいな？