保険の話③

いよいよ2月に入りました。
事務所はいよいよ確定申告シーズンに入ります。
早い人は、もう年明け、または年末には、モードに入ります。

そんな時期ではありますが、税制関係は、ほかの方々にお任せして、今回は、前回に引き続き、保険のお話をしていこうと思います。

今回のお話は、会社の宝・財産であります、従業員様・スタッフ様に関する保険です。
まず、保険に入るのであれば、いろいろなリスク（ここでは危険）についてお話をしておきたいと思います。

まず危険について・・・
　①　従業員さんがお仕事中や通勤途中に事故に巻き込まれた場合
　②　従業員さんがご病気やお怪我をされた場合
以上のような危険が考えられます。
①については、労働保険で担保されています。（一定額）
②については、自分で用意するしかありません。また①の場合に会社から、お見舞い金を出す場合でも同様です。
こんな時に損害保険に入っておくと、保険金で賄うことができます。
また、従業員様へは、会社から、お見舞い金を出すことにより、会社への良いイメージにつながる効果も期待できます。

次に、従業員さんが、定年退職された時の退職金の準備について・・・
従業員さんが、無事定年を迎えられた時に、退職金をお支払いするために保険を活用する方法があります。これには、もう一つ考えられます。
もし従業員さんが何らかの事情で途中で退職された場合、解約返戻金を会社受け取りの保険に加入しておけば、求人募集の費用や残られた方々へ、特別手当を払うための原資に活用することもできます。


以上が、従業員様向けに加入される保険の活用方法です。
保険の種類等がいろいろあるため、税法上の取り扱いも異なります。また法人と個人事業主の区分により、損金算入の可否もございますので、詳細は、お尋ねして、検討してから、ご加入ください。

まだ、新型インフルエンザに感染される方も多いと思います。
皆様、お体だけはくれぐれもご自愛ください。


品川の健坊