人を育てるには

暑中お見舞い申し上げます
とにかく暑いですね、くれぐれも熱中症には気をつけて下さい！
自分が欲しなくても、定期的な水分補給をしましょう。

さて、本日は人材育成についてお話します。
経営者の方にとって避けて通れない問題として「人材育成」があります。
これについてはすぐ売上に結び付かない為、そこまで手がまわらないというのが現状のようです。
しかし、人を育てないと会社の存続にも関わってくるほど重要な問題でもあります。
皆様の会社には人事評価制度は設けてますか？
人事評価制度と聞くと従業員を評価する事と思われがちですが、これこそ人材育成のためのシステムを構築するものです。
小さな会社ほど効果が出やすいので早速、やってみてください！

では、人事評価制度を取り入れたいけど良くわからない・・・という方に朗報です。
まさにこの問題にピッタリな書籍が8月4日に発売されました
人事評価制度のバイブルとして推奨できる本です。
実際に、この人事評価制度を導入した事例や具体的な導入手順も紹介されており、行動計画に落とし込みやすく出来ています。

今ならAmazonで購入された方には、特典がつくキャンペーンが実施されてます。
この特典がかなり魅力的ですので、キャンペーン中の購入をお勧めします。


YK