会社時代に「企業理念」などというものは単なる「能書き」でしかないと思っていた。
しかし、脱サラしてから新たに色々な組織と接してみて「理念を持つことの大切さ」に次第に気付き始めた。
「理念無き者は去れ」と言ったのは誰かは忘れたが、その言葉を発した人の気持ちもようやく理解できるようになった。
それは理念を持たずにその場凌ぎの行き当たりばったりの結論に遭遇する機会があまりにも多過ぎたためかもしれない。

(ブログ仲間のオッちゃんから昨年頂戴した山ワサビが隣りの麦の穂と肩を並べるぐらいに大きく葉を広げている)
当然、我が家の農業経営でも理念を持つことが必要。
それについては明日のブログで。
しかし、脱サラしてから新たに色々な組織と接してみて「理念を持つことの大切さ」に次第に気付き始めた。
「理念無き者は去れ」と言ったのは誰かは忘れたが、その言葉を発した人の気持ちもようやく理解できるようになった。
それは理念を持たずにその場凌ぎの行き当たりばったりの結論に遭遇する機会があまりにも多過ぎたためかもしれない。

(ブログ仲間のオッちゃんから昨年頂戴した山ワサビが隣りの麦の穂と肩を並べるぐらいに大きく葉を広げている)
当然、我が家の農業経営でも理念を持つことが必要。
それについては明日のブログで。