心配していたオットの仕事は、小康状態。
トップ人の中で事情が分かっている人がいるということを耳にはさんだので、トップに直訴するのは待てるだけ待とういうのが今の状態。
アメリカといえども、上司を飛び越えて、その上の人に相談に行くには余程の覚悟がいる。
しかし現在自分の目の前で働いているスタッフの給料が予算の関係で出なくなるとなれば、黙っているわけにはいかないというジレンマ。
来週はボスとのミーティングだが、スタッフの給料の件で、どのように話しを切り出していこうかと悶々と悩むオット。
ともかく謙虚になって、忙しい中時間を割いてありがとう、とか、今回のことでは心配をかけて申し訳ない、みたいなカンジで切り出したら、といってみたら、
「ボクはその手で何回か話をしたけど、逆効果なんだ。キミはいつもボクを悩ませて本当に困る、と逆手にとられてしまって、向こうは怒りだすんだ」とのこと。
二人でミーティングをするんじゃなくて、部下も交えて３人でミーティングをしたら、とも提案してみたが、逆に第三者の前でボスの力量のなさやミスがあらわになって面目を潰してしまうことになるらしい。そうすると、怒りを買う恐れもある。
いや、難しい。
ミーティング前に、心の中で何度もロールプレーするオットだが、いい解決策は浮かばない。
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しかし仕事を始めた頃は、ボスとの関係は非常に良い滑りだしだった。
おかしくなったのは、ボスがProvost（副学長）の職に応募し、悲惨な結果だった頃かららしい。
１０人候補者がいた中で、ボスのランクづけは、１０番目。学内と学外の候補者がいる中で、１０番目だとは、余程プライドが傷ついたことだろう。
皆から実力を評価してもらえていないと分かった頃から、学長も代わり大学も新体制になり、自分の居場所がますますなくなってきたというのが背景にあるのだと思う。
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こういうことを除外すればオットの仕事は、きわめて順調。
先週は、大手の石油会社と話をし、州政府からもらえなかった助成金をその会社から出してもらうことになる。
オットの大学のマイノリティーの学生たちを、資金補助することで中国の大学で短期あるいは長期勉強させるという計画。海外で短期間あるいは長期間留学するアメリカの学生は、白人が多い中で、マイノリティーの学生たちにそのチャンスを与えるのがねらい。
今月は、ヨーロッパを表敬訪問しネットワークを広げ、１１月にはコスタリカを訪問し、提携を結ぶ予定。
プロジェクトは進展しているが、日常の運営資金がないという危機状態。
