職場の悩み

本音と建前

今の職場。
立場が微妙。

本音と建前、正解と落とし所の使い分けが必要。
とりわけ、昨年までに少しでもボタンが掛け違えているものを引き継いだりすると、顕著。
微妙すぎて、引き継ぎがされていないから、把握に手間取る。
だから、結果的に理解が遅れ、改善提案が遅れがちになる。

何十年も続いている歴史ある事業。
昔からのやり方、昔からの決め事がたくさんある。
たとえ今の時代にそぐわない場合があっても、昔に皆で合意した方針やきまり。
むしするのは難しい。

いや、改善できないことはないのかもしれない。
でも、改善しようとすると、今までをどうしても一部否定することになりがち。
それを嫌う空気を感じる。

その上で。
いろんなことを考えながら。
でもやはり、改善すべきはしていくように。
なかなか難しい。

出来るだけ関係する皆が、無理なく。
公平に対等に。
でも、今までのやり方を否定しすぎず、今にそぐわせるように。

簡単なようで難しい、こうしたこと。
なかなかわかりづらいね。
前例踏襲して、何も考えずにこなしていくだけを求められているのを感じながら。
余計なことをしやがってと一部の人には思われているのも知りながら。

でも、やはり。
出来るだけ改善。
少しでも良くしていく。
そんな地味な意識。
持ち続けなければ。
公務員は腐っていく。

しかしまぁ。
評価してくれる人の少ないこと。
なんだか悲しくなって来ます。