役職定年という言葉が定着化して、まだ日は浅いように思う。
その年齢に届いていない若い社員は、遠い将来のことと気にも留めないかもしれないが、55歳に近い中間管理職者にとっては、何かと憂鬱の種だろう。
まわりに役職定年者がいたり、運悪く自分の年上の部下として、管理している者もいるかもしれない。
しかし、それは他人事だ。
自分がなってみないと実感としてわからないものだ。
それまで課長や次長、あるいは部長として、それなりに振る舞い、気も使ってもらえていたのが、ある日突然、役職を剥奪され、平社員に格下げとなり、年下の上司の下で、久しく携わっていなかった実務を担当することになるのだ。
当然給与も大幅にダウンする。
役職時代の振る舞いによって、年下の上司や同僚の態度も変わってくる。
なにより、そのギャップに自分自身悩むことになる。
会社としては戦力外と見なし、まわりの視線は、本定年までいるのか、早く辞めて欲しいと言わんばかりに突き刺さる。
そんな役職定年者の忸怩たる日常を、あるひとりの男をモデルに描く、
その年齢に届いていない若い社員は、遠い将来のことと気にも留めないかもしれないが、55歳に近い中間管理職者にとっては、何かと憂鬱の種だろう。
まわりに役職定年者がいたり、運悪く自分の年上の部下として、管理している者もいるかもしれない。
しかし、それは他人事だ。
自分がなってみないと実感としてわからないものだ。
それまで課長や次長、あるいは部長として、それなりに振る舞い、気も使ってもらえていたのが、ある日突然、役職を剥奪され、平社員に格下げとなり、年下の上司の下で、久しく携わっていなかった実務を担当することになるのだ。
当然給与も大幅にダウンする。
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なにより、そのギャップに自分自身悩むことになる。
会社としては戦力外と見なし、まわりの視線は、本定年までいるのか、早く辞めて欲しいと言わんばかりに突き刺さる。
そんな役職定年者の忸怩たる日常を、あるひとりの男をモデルに描く、
拙著「役職定年 浅き夢の終わり」をAmazon Kindle Storeにて発売中です。
役職定年者はもちろん、その予備軍も、ぜひ参考としてお読みいただけたら幸いです。
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