公務員って変わってる

高齢化社会について考えてみる

このところ、職場研修の場で高齢化社会や少子化の問題について考えさせられる
いろいろ興味を持って調べていくと、介護保険制度というものや、現行のケアマネジャーが独立していないことなど根本的におかしいなと思う部分がたくさんある

パッと調べただけでも一目瞭然なくらい問題があり、それについても数々の検討がなされているだろうに、根本的なその二つの問題については制度改正される予定はないらしい

霞ヶ関の公務員は、優秀だろうし気がついていないわけはないので、おおかたそこまで大幅に現制度を否定するには制度が始まってからの期間が短すぎて、制度をはじめに作った前任者を否定することになりかねないから避けていたりするのかもしれないなぁ

しかし、よく思うのだけれど、よくないものはよくないし、間違っているものは間違っているのであって、本来は前任者の立場や役所の立場よりも実益を優先すべきだ

新聞があまりにも公務員バッシングを最近よくしているが、あまりやりすぎると、役人が保身に走るあまり、役にたたなかったり実害があったりすることを見て見ぬふりをすることを助長してしまいそうなきがする

かく言う私の職場でも、多かれ少なかれ前任者のミスを見つけることがよくある
見て見ぬふりをしてその場をやり過ごせば一番楽だけれど、万に一つの可能性でもそのことが受益権者の利益に反する可能性はある

ただ、前任者のミスを役所でただすのは実際には難しい
理由は、「税金を使って行われていることは間違っていてはいけない」と言う考え方が根底にある
役人も人間だしミスもある
今の時代１年たてば状況も変わる
それなのに、『一度できたものは正しくなければならない』と言い張ってよりよいものにしていこうとする努力を放棄する体質のほうがもんだいかもしれない

まぁ、今の制度では、そうやってよりよくしていこうとがんばると仕事は増えるし評価はされないし、場合によってはがんばっても雲の上で握りつぶされるから、やる気をそがれるんだろうなぁ