身の丈

先だって、人の言葉の中で「身の丈にあった・・・」という表現を聞いて、この言葉を議会改革にからめて、「身の丈に合った議会改革」という表現にして考えたら、そのときの「身の丈」ってなんだろうと考えたのですが・・・

先に研修に行った東京財団での政策提案では、議会基本条例の必須要件として、「議会報告会（意見交換会）の開催」、「請願・陳情者の意見陳述」、「議員間の自由討議」の３つがあげられています。
これらについて、できる規定　→　努力規定　→　義務規定という形で、取り組みへの重要度が高まります。

また、政策提言として、「議会基本条例の制定過程に市民の参加と情報公開を図ること」、「議長の選出方法を公開にすること」、「議会事務局職員を独自に採用すること」があげられています。

こういうことを参考にしながら、議会改革での「身の丈」は？と考えると、それは、議会としての「　志の高さ　」になるのだろうと思います。

そう考えると、結果を求めることはもちろん大切と思いますが、それ以上に、結論に至る過程でどのような議論が行われたかが、議会にはより重要なことではないでしょうか。
より高い理想を前提に、議論は行われるべきだと考えます。議論を深めずに方向づけられた結果に、議会としての「志」がどこにあるのかと考えます。

会派制を取っているとしても、それぞれの議員には、議会を市民にとって開かれたものにする、市民の意見を市政に活かす場にするということに対して、真摯に取り組む責任があると思います。その上に、首長に対する二元代表制としての議会があると考えます。

だからこそ、議会の「身の丈」は高くするべきだと考えます。