今春の新入社員は「カーリング型」 配慮や指導必要 2008年3月26日 産経夕刊
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080326/biz0803261840010-n1.htm
自立意識が乏しく、周囲の配慮や指導が必要な「カーリング型」-。社会経済生産性本部は26日、売り手市場だった今年春の新入社員の特徴を分析し、こう「命名」した。
カーリングは、トリノ冬季五輪で日本女子チームが活躍し、有名になった氷上の競技。「就職氷河期」だった数年上の会社の先輩とは異なり、今年の新入社員は「氷の上を滑走する石のごとくスムーズに就職できた」と同本部は説明する。
せっかく採用した社員なので、企業は「育成の方向を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、働きやすい環境づくりに腐心」。しかし、新入社員の方は会社や仕事への執着が薄く「少しでもこするのをやめると、減速したり、止まったりしかねない」。一人前に育てるには時間がかかりそうだという。
新入社員の命名は昭和48年度にスタートした。
ちなみに、昨年度の新入社員への命名は『デイトレーダー型』でしたが、今年はそれより更に始末の悪い?カーリング型…(溜息
社会生産性本部のこの調査報告書は、元々シビアなネーミングを付けることでも有名ですが、会社から見れば、新人にばかり配慮や指導をしていて、戦力になりはじめた若手社員に逃げられてしまっては意味がありませんし、かといってせっかく多額のコストと時間をかけて獲得した新入社員に逃げられても困るし、若手社員への配慮のし過ぎて管理職がメンタル不全になっても困るし、どう配慮という名の資源のバランスをとっていくのか、頭が痛いところではないでしょうか。
平成20年度 新入社員のタイプについて はこちら
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000857/attached.pdf
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080326/biz0803261840010-n1.htm
自立意識が乏しく、周囲の配慮や指導が必要な「カーリング型」-。社会経済生産性本部は26日、売り手市場だった今年春の新入社員の特徴を分析し、こう「命名」した。
カーリングは、トリノ冬季五輪で日本女子チームが活躍し、有名になった氷上の競技。「就職氷河期」だった数年上の会社の先輩とは異なり、今年の新入社員は「氷の上を滑走する石のごとくスムーズに就職できた」と同本部は説明する。
せっかく採用した社員なので、企業は「育成の方向を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、働きやすい環境づくりに腐心」。しかし、新入社員の方は会社や仕事への執着が薄く「少しでもこするのをやめると、減速したり、止まったりしかねない」。一人前に育てるには時間がかかりそうだという。
新入社員の命名は昭和48年度にスタートした。
ちなみに、昨年度の新入社員への命名は『デイトレーダー型』でしたが、今年はそれより更に始末の悪い?カーリング型…(溜息
社会生産性本部のこの調査報告書は、元々シビアなネーミングを付けることでも有名ですが、会社から見れば、新人にばかり配慮や指導をしていて、戦力になりはじめた若手社員に逃げられてしまっては意味がありませんし、かといってせっかく多額のコストと時間をかけて獲得した新入社員に逃げられても困るし、若手社員への配慮のし過ぎて管理職がメンタル不全になっても困るし、どう配慮という名の資源のバランスをとっていくのか、頭が痛いところではないでしょうか。
平成20年度 新入社員のタイプについて はこちら
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000857/attached.pdf