 | 中小企業でもすぐに始められる!組織と人材の育ち合いプログラム |
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中小企業の人材育成担当者に最良の書籍である。ある研究会で講師の先生が回覧した本が気になってアマゾンで購入してみた。
私が一番気に入ったのは、中小企業の幹部の育成に関してである。企業の人材はその企業固有の特別な能力（ルール、仕組、文化など）の大小と、一般のビジネススキルの大小に区分できる。中小企業の幹部職にはこの両者のレベルの高さが求められる。というものである。
これは2007年度版中小企業白書にも記載されている。うん、これには気が付かなかった。何となくボヤ～としていて幹部の人材像が描けなかったが、これですっきりした。
新入社員や若手社員研修の内容など、即役に立つ内容も含まれている。私も企業研修を専門とする手前、参考にできるものがいつくもある。関係者へは、お勧めの書籍です。