所用があって、川越の中堅ガス会社、武州ガスさんを訪問した。電車の踏切を渡ると、会社の建物があり、建物に入る。するとどうだろう、入口に大きな掲示板があって、ここに社員の名前だろうか、ビッシリ書き込まれている。
そしてガス主任技術者だとか、エネルギー管理士だとか、社会保険労務士だとか、衛生管理者とか、いっぱい資格が。掲示板のタイトルは、「有資格者一覧」だ。つまり、社員の保有資格の一覧である。
これはよく考えられている。会社の入り口だから社員はもちろん、外来者にもよく見えるようになっている。社員のモチベーションアップになるだろうし、外来者には社員の能力開発や保有スキルをアピールできる。こういう掲示板を見ると、この会社の社員の能力の高さを感じる。
それほどコストはかからないが効果は高そうなしくみだ。よく考えられた会社である。社員の能力開発を叫ぶ会社は多いが、ここまで徹底している会社はあんまり聞いたことがない。