ねおすグループ全体の春の研修会を 黒松内で昨日より実施しています。道北・中頓別、道東・弟子屈、道央・東川、札幌、登別、道南より、シーズン雇用の大雪山スタッフ、オブザーバーゲストも入れて、総勢・・30名ほどが集まっています。 今年は2対1くらいで女性スタッフ優位です。
写真はちょっとかしこまっていますが・・・、食事前に、夜から合流のTBGが挨拶中。 食事の後も、子ども事業に関わる半数以上のスタッフは夜遅くまでミーティングが続きました。
それが終了するころには、私は他のスタッフと飲んで・・・疲れて眠たくなってダウン・・・。
さて、日中の研修では、今年の大きな目標を確認してから、各拠点の活動報告。それに基づき、各拠点、各々の立ち位置を考えるワークショップ。やっている仕事の幅が広がっており、足もとの仕事ばかりに注意が向き、全体内部の協働性が薄れている危惧があります。
そして、本日。グループに分かれて、内部協働する事業企画、あるいはコンセプトワークをしています。
今年は、NPO法人化10周年。その記念にもなるような催事企画チーム

ねおすの道内の拠点をめぐる ケーススタディツアーの企画チーム

各拠点の持ち味を生かした「よく来たね、また来たね」と言えるような事業やプログラム提案チーム

円錐スパイラルモデル(?)にて、ねおす活動の全体像を整理中。
