認識の違い

毎日新聞の記事より。

＜ブラック企業～学生と企業の認識の差　給与金額で顕著に＞

就職支援会社「ディスコ」（東京都）は、就職活動中の大学生1650人と主要企業約1000社の採用担当者を対象に、労働法規を無視するなど悪質な会社を指す「ブラック企業」について考えを尋ねるアンケートをインターネットで実施した。
給与、残業時間などブラック企業となる目安について、学生と企業側の認識の違いが明らかになった。

「ブラック企業だと思う条件」は、「残業代が支払われない」が学生75％、企業側78％とトップ。
選択肢の中で最も両者の差が開いたのは「給与金額が低すぎる」で学生は48％に対し、企業側は24％だった。

ブラック企業になると思う目安の質問では「新卒者の入社3年後の離職率」で「3割超」を選んだ学生は36％と最も多かったが企業側は53％が「5割超」
「1カ月の残業時間」では、学生の最多は「40～60時間未満」（24％）だったが、企業側の最多は「100～120時間未満」（34％）
ディスコの担当者は「学生は企業研究が足りず現実より厳しく考える傾向がある。ブラック企業を警戒しすぎているかもしれない」と分析している。＜了＞

私も8年前に自営を始めるまで、いくつかの会社で勤め人をしていたが、残業代ってもらったことない（＝サービス残業）し、安い給与で働かされていた。
中には業績の悪化で給与が段階的に減らされたり、最大3か月の給与遅配も経験している。
だから、そんなのは普通だと思っていた。
それが今では「ブラック企業」と称されてしまうのだから…時代も変わったものだ。

労使で認識が違うのは、ある意味当たり前。
かつては「労」だったので、いろんな部分に不平や不満を抱いていた。
しかし、自営で仕事を始めて「使」になると「労」のころとは違った見方ができた。

そういう意味では、いろんな経験を積んだ時にやっと見えてくることって結構あるんだよなぁと、この記事を見て感じましたね。