育児休業手当金

育児休業手当金の給付が１年６ヶ月になった・・・・と昨年度に職場で発表されて、「よかった！」と思っていたら、最近になって「もらうためには条件が必要です。添付書類も必要です。」
という話がわかった。
実際には職場でもあまり詳しい案内はなくて、役所で書類さえもらえばいいのかなあと思っていたら・・・大間違い。
実際には結構給付金をもらうハードルが高いことがわかった。
職場で育児休業を取っている人は・・・・・知らない人多いだろうなあ・・・・

必要なものは・・・・
「１歳の時点で保育園に入りたい旨申し込みをしたけれど、入れなかったことの証明書」
区役所で申し込みをして検討の結果、待機になる人にもらえる書類である。
ただ・・・・実際には入れることがわかっているのに復帰はできず、復帰する証拠がないと申し込みできない・・・・ということで、あんまり発行することは少ないらしい。

私の家の場合、始め育児休業は子供の１歳の誕生日の前の日までで申請してあり、事前にしっかり役所に相談したけど１年経過時点では入れなかった（特に公立の看護士の常駐する保育園や至近の保育園のふたつ）ので、保育園の入所不承諾通知書をもらえたが、なかなか条件が合わないともらえないらしい。
というのは・・・・育児休業を始めから１年以上とっている場合・・・・１年経過時点では入所不承諾通知書自体もらえるはずがない・・・・らしいのだ。

育児休業期間の変更自体１回しか認められていないことを考え合わせると・・・・運がよくないともらえないことになる。
なんだかへんな制度である。
たしかに１歳時点で復帰することが原則と考えれば・・・・それがどうしても無理だった人にだけは手当てをあげましょう・・・という趣旨はわからなくはないが・・・・
この制度を理解してみると、まずはやはり１歳までの育児休業をとっておいて、保育園に入れなかったら・・・・延長を行うということをしないと・・・・・手当てが出ないことになる。

区役所の人も「これからこういう質問が多くなるなあ・・・・どうするんだろお？」
といって見えました。