職場の人事

職場の人事


四月にひとが三人倒れてから、二ヶ月が経つ。
そろそろ、倒れた人の補充のタイミングだ。



その業務分担の話が行われていて、噂が聞こえてきたり、上司から話があったりしている。


不思議なのは、人が辞める根本的な原因となった主因が解決されずにいること。
そのことを、重ねて重ねて、上司に話をした。


わかりきっていて、言っても無駄なのかもしれない。
でも、やはり、同じことはおきて欲しくない。


四月とはたしかに違う。
一年目の配属された人も、一通りの仕事をこなしてきている。
でもね。


精神的な支柱がない。
たくさんの担当で意見が別れたとき、厳格化と効率化で意見が別れたとき、他グルーブと意見が別れたときに、取りまとめる機能がない。


それを、判っているのに。
その状態のままで、また、新しい臨時採用職員さんがくるという。



細かいことは抜きにして、このままだと、また臨時採用職員さんが潰れるかもしれない。
心配だ。


その話を、上司とした。
一時間半、時間外に。
自分の思いを再び伝えた。



何度やっても同じかもしれない。
でも。なんとかしたい。
なんとかしないと、いつまでもマイナスのループから抜け出せない。


そうなれば、いつかはかならず我が身にも降りかかる。
もしかしたら、先のことかもしれないけれど＿|￣|○


いろんな人に迷惑をかけながら、なんとかやっているからこそ、周りを含めて、一緒に仕事をする人が理不尽に傷むのが辛い。
なんとかしたい。


自分のことだけ考えれば、余計なこと。
でも、改善すべきと思うこと。
耳が痛い話ほど、誰も上司には言わない。
だから、私くらいは勇気を出して、上司に話をしてみています。


上司に全てを任せることにして、明日所属長に直談判するのは、やめにしました。
少し忘れなきゃ。
あとは上司を信じよう。信じてみよう。


もしこれで、だめなら
もう私がどうあがいても、変わらない。
只の担当者の限界。
歯車の一つが騒いでも、だめなんだろう。


結果は、来週
信じて待ちましょう。



追伸

お姉ちゃん
レントゲンをとったら肺がきたないと言われ、入院寸前と診断。
金曜日まで学校にはいけなくなりました。＿|￣|○

一週間まるまる休みだわ＿|￣|○
おいていかれないか、心配です。


はじめてのこうせいざいを飲んだら、朝、夕に飲んだあとで両手の甲がなんだか赤く腫れてるっぽい。
少ししびれると言い出す。


調べまくり…薬害かも
様子をみて、明日の朝再度病院かな。
うーむ。前途多難。