2月の人財研はダイバーシティマネジメント

　2月の人財開発研究会は、油井文江先生のダイバーシティ―マネジメント。油井先生は政府の各種委員もされており、診断士の業界では有名な方だ。ウチの会員の紹介で月例会で講演頂いた。私は診断士資格を取ったばかりの時、油井先生と研修でお会いしたことがある。お互い忘れていたようだが、十数年ぶりにお会いする。

　

　ダイバーシティ、その内容は多岐に亘る。労働力不足の対策、働き方改革、ジェンダー平等、ディーセントワーク、格差是正などだ。定年は日本の制度、欧米なら人権問題になる。過労死は、日本独自の現象、低い従業員のモチベーションなど、耳の痛い話を聴く。

　最後にダイバーシティ・コンサルタント養成講座の案内まであった。5日間の講座でダイバーシティ経営の体系理解、実践ノウハウ、この分野での活用機会の提供などがある。残念ながらこの分野では診断士の評価は高くはないそうだ。我れと思わん方はどうぞ。