定年ライフは相変わらず快適だ。
この快適さに飽きないうちに、金儲けの手段を模索しようと思っている。
大金を手に入れるつもりはないし、そんなことはできないだろう。
チマチマと稼いで小遣い程度になれば御の字だ。
積極的に探すつもりはないので、漫然とネット検索してみよう。
閑話休題。
先の希望退職で、退職勧奨されつつも残留を選択した社員が少なからずいる。
自身の年齢や家庭の事情、退職一時金の金額や転職戦線の状況など理由は人それぞれだろう。
一度は、会社は自分を必要としていないと告知されたにもかかわらず、残留するにはそれなりの覚悟というか開き直りが必要だろう。
希望退職が終了したからといって、ノーサイドというわけにはいかないだろう。
両者にしこりや怨嗟は多分に残るはずだ。
閑職に配属されたり、転勤させられたり、村八分されたり・・・そんなことはないとは思うが、それでも他人事ながら心配だ。
今後は辞めても、それは自己都合で、退職一時金も出ない。
自身が辞めなくても会社の業績次第では、吸収合併や、下手をすると会社更生法の申請もなきにしもあらずだ。
そんなことにならないことをスタバのカフェから祈っている。
この快適さに飽きないうちに、金儲けの手段を模索しようと思っている。
大金を手に入れるつもりはないし、そんなことはできないだろう。
チマチマと稼いで小遣い程度になれば御の字だ。
積極的に探すつもりはないので、漫然とネット検索してみよう。
閑話休題。
先の希望退職で、退職勧奨されつつも残留を選択した社員が少なからずいる。
自身の年齢や家庭の事情、退職一時金の金額や転職戦線の状況など理由は人それぞれだろう。
一度は、会社は自分を必要としていないと告知されたにもかかわらず、残留するにはそれなりの覚悟というか開き直りが必要だろう。
希望退職が終了したからといって、ノーサイドというわけにはいかないだろう。
両者にしこりや怨嗟は多分に残るはずだ。
閑職に配属されたり、転勤させられたり、村八分されたり・・・そんなことはないとは思うが、それでも他人事ながら心配だ。
今後は辞めても、それは自己都合で、退職一時金も出ない。
自身が辞めなくても会社の業績次第では、吸収合併や、下手をすると会社更生法の申請もなきにしもあらずだ。
そんなことにならないことをスタバのカフェから祈っている。