3月中旬に開催される、職務発明に関するセミナーの概要とプログラム項目を作成して、セミナー担当者に送付しました。
今回のセミナーでは、職務発明規定の改正経緯、現行法の内容、改正法の内容、特に相当の対価と相当の利益の相違を中心に説明する予定です。
また、技術者のモチベーション向上策についても私見を述べる予定です。
現行の職務発明規定での裁判例が少ない中で、改正法への対応を説明するのはかなり難しいのですが、私の経験と学説、過去の裁判例から得られた対応策を述べて、参加者の質問を受けることにします。
参加者が喜んでくれるようなセミナーにしたいですね。
さて、次は、12月中旬に開催される産学連携セミナーの資料作成に取りかかることにします。
結構忙しい。
ブログランキングに参加しています。よろしければ、以下のURLから投票して下さい。
特許・知的財産 ブログランキングへ
弁理士 ブログランキングへ
今回のセミナーでは、職務発明規定の改正経緯、現行法の内容、改正法の内容、特に相当の対価と相当の利益の相違を中心に説明する予定です。
また、技術者のモチベーション向上策についても私見を述べる予定です。
現行の職務発明規定での裁判例が少ない中で、改正法への対応を説明するのはかなり難しいのですが、私の経験と学説、過去の裁判例から得られた対応策を述べて、参加者の質問を受けることにします。
参加者が喜んでくれるようなセミナーにしたいですね。
さて、次は、12月中旬に開催される産学連携セミナーの資料作成に取りかかることにします。
結構忙しい。
ブログランキングに参加しています。よろしければ、以下のURLから投票して下さい。
特許・知的財産 ブログランキングへ
弁理士 ブログランキングへ