三ヶ月が経ちました

三ヶ月



四月に同じグループの係長がお休みに入ってから三ヶ月が経ちました。
三ヶ月を過ぎてお休みが続くと、休職扱いになるらしく、いまから代わりの人をどうするかが検討されます。


来週末には、グループ責任者も休みはじめて三ヶ月
少し、節目なのかもしれません。


あれだけ、ばたばたしていた職場ですが、少し落ち着いてきました。
順番に休みをとる人も出てきました。
仕事は追いかけてくるけど、慣れてきたのかな。(^^;;



また、少しすると、体制が変わるかな。
それともこのままかな。
我が上司が今回、どういう判断を下すのかがわかりませんが、その決定に従うしかありませんね。


根本的な問題を解決しようという判断がでるか、事なかれ主義の判断がでるのか。
どちらになるかな。



事なかれ主義的にいえば、三ヶ月してようやく落ち着いたものは、そっとしておいた方がよい。
たとえ、それがいろんな問題をはらんでいようとも。

根本的な問題を解決しようとするのは大切。
でも、軌道修正には痛みもある。
いままでの仕事のやり方が変わるだろうから。



どうなんだろう。
こんなとき、民間なら、事なかれ主義的に問題が先送りされることなどあり得ない。
でもね。役所は違うかな。



年度の途中で、人の異動を伴って問題を解決して行くのは、やはりかなりのエネルギーを使う。
それを推進する役目を担う人はなおさらだろう。


今回はそれを担うべき、グループ責任者が不在。
そんな、大変でそんな役回り。
だれか引き受けてくれる人、いるのかなぁ。


いずれにしても、もう少し
どこかで、今後のこと、たぶん説明があるでしょう。



あまり考えずに待ちたいと思います。
じぶんなりにできることは、やりましたからね(^^;;