改善
改善って難しいね。
今ある状態を、自分だけでなく全体が助かるような状態になるように。
自分の組織だけでなく、他の組織も助かるように。
役場も、使用者も、受益者も助かるように。
もちろん使う税金も結果としては減るように。
役場の仕事
官民の役割分担を包括して考えると、改善する余地がたくさんある状態が散見している。
それを中から改善するのには…
かなりの工夫と根回しと
タイミングが必要。
今の職場にも同じことが言える。
様々な事情や利害が絡み合い、今の状況がある。
それを互いに痛みをへらして、あるいは痛みを分かち合って改善して行く。
なかなか難しいね。
役所の仕事
あまり同じ席に長くいると、不正が起こると言われ、すぐに異動がある。
のんびりしていたら、改善を考えるようになる頃には異動
しかも、改善をしたからといって評価もされず
詰めが甘いと、その一点を批判されることさえある。
そんな職場
それが役所。
そんな中でも、腐らずめげず
なんとかして状況を改善しようと考える。そんなお人よしによって行政は支えられている。
まぁ。
私もその一人かもしれないけど。
できる範囲でしか無理だけど、できるだけ。
改善の努力をせねばね(^_-)-☆
改善って難しいね。
今ある状態を、自分だけでなく全体が助かるような状態になるように。
自分の組織だけでなく、他の組織も助かるように。
役場も、使用者も、受益者も助かるように。
もちろん使う税金も結果としては減るように。
役場の仕事
官民の役割分担を包括して考えると、改善する余地がたくさんある状態が散見している。
それを中から改善するのには…
かなりの工夫と根回しと
タイミングが必要。
今の職場にも同じことが言える。
様々な事情や利害が絡み合い、今の状況がある。
それを互いに痛みをへらして、あるいは痛みを分かち合って改善して行く。
なかなか難しいね。
役所の仕事
あまり同じ席に長くいると、不正が起こると言われ、すぐに異動がある。
のんびりしていたら、改善を考えるようになる頃には異動
しかも、改善をしたからといって評価もされず
詰めが甘いと、その一点を批判されることさえある。
そんな職場
それが役所。
そんな中でも、腐らずめげず
なんとかして状況を改善しようと考える。そんなお人よしによって行政は支えられている。
まぁ。
私もその一人かもしれないけど。
できる範囲でしか無理だけど、できるだけ。
改善の努力をせねばね(^_-)-☆