「和のあかり×百段階段」展～日本の祭り、１２のあかり＠目黒雅叙園

■「和のあかり×百段階段」展～日本の祭り、１２のあかり＠目黒雅叙園

開催期間：2015年7月3日(金)～2015年8月9日(日)
開場時間：日曜日～木曜日 10:00～18:00(最終入館 17:30) 金曜日・土曜日 10:00～19:00(最終入館 18:30)
料金当日券 \1,200/前売券 \1,000 ※全て 1 名様料金(税込)

長野の友だちが誘ってくれて、雅叙園に初めて入って驚いた。
結婚式場だけだと思っていたら、いろんなイベントを催してたんだね。

元は銭湯だったっていうのも衝撃的！
百段階段の由来は、急な坂を利用して、宴会場をたくさん作って、庶民が憩える場を作りたかったとのこと。
その当時の絵もさり気なく飾ってある。

　

改札で迷っていた奥様とご一緒して、案内しつつ、喋ってたら、福岡から来たとのこと/驚
「アートシーン」で私も気になっていた「21_21」も一緒に見る予定だそう。

その方のアートを観る視点が鋭くて、とても勉強になった/礼
落ち葉のアートでは「この色と、葉脈を残すには、なにかしら薬を使っているのでは？」などなど。

途中、途中に案内のスタッフさんがいて、聞けばちゃんと説明してくれるのだけど、聞かなきゃ全然見逃してしまうことばかり。

それに、今回は「あかり」にどうしても目がいっちゃうけど、元々の天井画は当時の選りすぐりの職人さんたちが描いたってことで、
その保存も素晴らしいし、戦火、関東大震災、東日本大震災の際もほとんど影響がなかったって、
やっぱり昔の職人技は凄い。昭和10年建設って、もっと古いかと思ってた/驚
※戦時中は軍の病院だったために空襲を逃れた。

ちなみに、天井画も、目黒に関係する絵なんだとか。

階段を１００段ものぼるって最初は大丈夫か？って思ったけど、それぞれの部屋がまったく違った趣向で全然飽きなかった。
床材のきしむ感じや、柱、窓枠なども、当時のままで趣があるし、なんといっても畳のイグサの香りは癒される
外国人観光客がほとんどいなかったのが残念。まだ始まったばかりだし、雨だったからかも

最初に乗ったエレベーターの豪華絢爛さ加減には爆笑しちゃったけど、
各部屋もけっこう、色の使い方が強いから、聞いてみたら、当時、中華屋さんが入っていた影響だろうとのこと。へえ！

グッズコーナーで、思わず、全然関係ない星空のエコバッグを購入ｖ

【写メコーナー】
　
入ると、正面にはガラス張りで日本庭園が見える


　　

　
江戸切子

　　
ちょっと洋風な感じが入っている過渡期な窓



　

　
柱のあまりにリアルな彫りっぷりは仰天




　
この部屋は涼しげだったあ！　一面の風鈴が鳴っている

　

　




　
こういう謎なアートも大好き

　
月の満ち欠けが屏風に映されている仕組みも気になったけど、哲学的な言葉がぎっしり書かれているのもスゴイ！




　　

　

　




　

　　
このクラゲのあかりがいちばん可愛かったｖ




　　




＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

●パブリックスペース（招きの大門）
秋田の「秋田竿燈祭り」、宮城の「仙台七夕まつり」の一部を展示してあるコーナーもあった。

　　

　　

　
この先は主に食事処や式場（サンプルだけでも豪華なメニューｗ


行きは、目黒駅から徒歩５分くらいで、急な坂を下るからいいけど、
帰りは、数十分おきに出ているシャトルバスを利用したら、坂は通らず、目黒川を迂回するコース。
短時間だったし、混んでいなかったからクリアｖ


■パラダイスダイナシティ
有楽町に移動して、プランタンの横あたりにある、最近人気の中華屋さんでランチ。
１Ｆは喫茶店みたいな雰囲気だけど、席が空いてなかったため、「地下へどうぞ」って言われて、
地下へのエレベは、いったん外に出ないといけないのね

地下は全然空いてたけど、食事後30分もしないうちに、さり気なく追い出された。
デザートも忘れられてたし。

でも、久々の中華ｖ
中華は量が多いから、炭水化物部員の助けがないと注文できないんだよね
カラフルな小籠包が目玉らしいが、「パラダイスランチセット」を注文。

メインを麻婆豆腐にして、小籠包３個＋ご飯＋スープ＋デザートはゼリー？
どれも美味しくて、ライスを半分にしたから、なんとか完食ｖ

　


■伊東屋
リニューアルしたというので行ってみた。
１フロアごとにテーマが決まっていて、ワークショップや商品のお試しコーナーがあったり、
商品を使って創った素晴らしいアート作品があったりして、もはや文房具店を越えてる/驚

いまどきの雑貨屋さんとも言える感じで、カバのイスは座り心地が良くて可愛かったあ

折り紙のアートは、複雑さがハンパない/驚×5000
コンピュータで計算した型紙からしてもう人智をこえてるのに、それをいとも簡単に男性が折っている様子が動画で紹介されてて、
展開図を見ても宇宙の星のようで、一体どこから折り始めるのやら・・・こうなるともう数学の世界なのね。


池袋でお茶して帰ろうかと思ったけど、いつのまにやらすっかり通勤ラッシュ時間帯/焦
明日もあるので、今日はムリせず、そのまま帰りました～。

今日も１日楽しかったｖ

残業大国ニッポン“朝型勤務”で変わる？ ＠週刊ニュース深読み

■残業大国ニッポン“朝型勤務”で変わる？ ＠週刊ニュース深読み
　


「省庁のような仕事はできない」


「早く終わるはずもない」

モーレツ社員の時代ブラック企業へ
　



まず、私が思うに、朝早く起きるのが一番苦痛じゃないか/汗×5000

会社あるある：
「寝てないよ～」「ゆうべ飲み過ぎちゃって」て毎日ゆってるリーマン、
「顔色悪いよー」と女子に言われると、なぜか嬉しそうな男性たち、
「今年も有給ほとんど捨てた」となぜか自慢げに見える様子。

会社や上司とともに、社員１人１人の意識を変えなきゃいつまでも変わらないんだ。

国を運営している政治屋も、これからの未来を作る子どもたちを育てる教員も、
世に物申すクリエイターも皆、１年間だけでもいいから一般企業に“ガマン”して実際働いてみるといいと思う。

現状は、身をもって体験してみないと分からない。
体験したら、庶民が日常で抱えるブルースが分かるかも。

モーレツに働いて夢があった団塊世代はもう高齢で辞めるから、
せめて団塊ジュニアから意識を変えよう。

今、就活している若者も、大人の作ったシステムに流されず、
自分たちのユートピアを自由にイメージして創っていって欲しい。
いつの時代も、世の中を変えていったのは若者なんだもの。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

●残業大国ニッポン～残業してもモノが売れない時代

　
ちなみに１位アメリカ、２位韓国。こんなに働いて生産性が最下位ってバカみたい

うつ病になって過労死し、労災となるケースが急増
　


●「朝型勤務」が良いと謳う理由～「ワークライフバランス大国」への道筋とは？
始業を２時間早めて気分上々→通勤ラッシュが避けられて快適→集中力アップ＆アイデアも増える
（いろいろツッコミどころ満載だけど、まず、朝早く起きると気分爽快、集中力アップってところからおかしい・・・

　

“ゆう活”のススメ

プライベートタイムが増える→“ゆう活”で結婚相手も見つかって→子どもも増えるんだって

デイヴ「アメリカのホワイトラーの中には、たしかに朝早い人がいる（自主的にってとこが違う）。
　　　　アメリカは、法律で９時～５時と決まっているが、日本人はエンドレス。効率が悪い働き方だと思う」


町の声は・・・


例：「上司が変わらなければ、残業は減らないと思う」

ゲスト＆専門家の声は・・・
「職種によるのでは？」

「どこまでが自分の仕事かケジメが必要。仕事が速い人は、遅い人を手伝わねばならず、疲労が蓄積する」（そーなんだよ

「全員にコレをあてはめるのはムリ。選択肢が必要」

「朝早くより、夕方早く帰るほうが重要」


●「社畜」とは？


１９９０年～バブル時代からあった言葉。
♪２４時間戦えますか？　というＣＭが流行った。
当時は、ムリしても、それなりの福利厚生（アメとムチ）があった。

「仲間意識が高い日本」＋「顧客第一主義」



「成果主義」（成果＝残業という勘違い）



現在は、会社の家畜の意味に変化して、若いコらの間で日常的かつ“自虐的”に使われている。
残業しても、それだけの見返りがないため、自虐で自分を慰めるしかない。


●「ポジティヴ社畜」＝「仕事大好き」「家に帰りたくない」「ＳＮＳなどで残業を自慢」


残業代で稼ぎたい人＋プライベートを重視したい人が混在している→ボーナスを増やしてバランスをとるなど


しがみつきたい若者たちの執着

非正規だと会社に合わせざるを得ない＋「居場所が欲しい」＋「ずっと同じ会社に勤めたい」と思う人が多い日本

・会社内に「心理学」が盛り込まれたのも要因の１つ
トイレに労働をうながす貼り紙をはるなど（「心理学」じゃなくて「洗脳」では？


会社のマネジメントの問題も大きい
「早く」「安く」「大量に」の時代は終わった。
これからは「少子高齢化」の時代。１人１人を大切に育てることが求められる。
１日８時間で片づく人数をそろえるのが先。


●団塊ジュニアに突如くる「介護問題」

７０歳以上で要介護になるのは３人に１人

「育児は準備が可能だが、介護は突然やってくる。40代も過ぎれば役職もつく。
　在宅？　施設？　ヘルパー？　と選択しなければならない。
　今のうちから仕事を振り分ける、共有するなどして準備が必要」


●対策例

朝活にボーナスを与える会社もある。「朝残業」と呼ぶ会社もある。

「残業しない手当ての時代が今後来ると思います」

「労働時間を計るところもある」

・朝メールと夜メール
「朝、今日１日をどう使うか周囲に伝え、終業時は、ズレた時間の原因を考えて対策を練る」



仕事の絶対量を減らすこと＋自分の仕事の範囲を決めること。

残業している人に対して「お疲れさまです」などと褒めないこと（これイイね
仕事の遅い人には、仕事のやり方を変えるよう指導するなど。

労働者はこれからどんどん減っていく。経営者の意識を変える。仕事の生理整頓をする。

時間の限定がないのが最大の問題。
ヨーロッパには「インターヴァル規制」というシステムがある。
仕事と仕事の間を１１時間あけないといけないと国が法で決めている。

経営者側だけの問題ではなく、労働者も一緒に考え、残業を減らして業績をアップさせる方向なら、同じ目的で進められる。
自分たちで労働環境を作るイメージを持つだけでも全然違う。

数年先の人口減少を考えて、今から長期的に考える。
社会の変化のスピードは加速している

「社畜から家畜（家でゆっくり過ごすこと）へ」

「まずは、しっかり定時に帰ること」

2015 WIMBLEDON 第５日目、第６日目

■2015 WIMBLEDON

【第５日目】
地元ワトソンやマレーが出るからか、入場制限がかかった。これは珍しいそう。

優勝者がトロフィーを外にいるファンに見せる場所として有名なバルコニー



キシオス（20歳）がベスト１６へ


セリーナは、地元ワトソンに苦戦の末勝って、次は姉妹対決。
イギリスのファンの声援は、外からセンターコートにまで聞こえるほどだったそう。

　


試合観戦の合間に一息つく飲食店が並ぶ場所。夜８時といってもまだ明るいねえ/驚



その他の試合

ガスケ／シャラポワ
　


結果／センターコート前
　


【第６日目】
大会１週間目のラスト。

ツォンガ（１２位）×カルロビッチ（２５位）
　

カルロビッチは身長２１０ｃｍからくりだすビッグサーヴァー。
これまで９０００本のサーヴィスエースを誇る/驚

今季も６１８本でダントツ１位


前回、錦織が負けた相手、ツォンガも、３セットがすべてタイブレイクとなり、
ラストは３度のマッチポイントの末、カルロビッチが勝った。
テニスは単に体格やサーヴの威力だけじゃないんだな。


クビトバ×ヤンンコビッチ
　


●芝の推移＠第１８番コート

大会前
　

大会２日目
　

大会４日目
　

「土が出ると動きやすいが滑りやすい。バウンドが変化する」

「晴天が続くと球足が速くなる。パワフルで、耐久性のある選手が有利。急に暑くなるのは要注意です」


ウォズニアッキ／マレーは試合途中
　

マレーは右肩を痛めて、メディカルタイムアウトをとった。
対するセピも同じくメディカルタイムアウトをとったそう


男女ドロー
　

注目選手：
キリオス／ベンチッチ
　

ベンチッチは、ヒンギスママから英才教育を受けたことがある！


白いウェアに統一するのがルールとはいえ、所々メッシュになっていたり、それぞれよく見ると、おしゃれポイントがあって面白い。

ウィンブルドンの「全身白」ルールに相次ぐ批判