鈴鹿はわかい街？

何年も前に、ボランティア関係の人たちが集まって交流するイベントがありました。その時、テーブルをご一緒させていただいた方との話の中で、「鈴鹿は若い人の街というイメージを持っていたけれど、実際はそういう感じではないですね。」というようなことをお聞きしました。

お話を聞いていた時も、その通りだという感覚を持っていたのですが、現在、すこしはＮＰＯが活性化するなどの流れもあり、そのような感じは薄れているように思いますが、まだまだ若い人の街という実感は薄いと思います。

鈴鹿市行政についてもそうです。
いろいろな計画などを傍聴したり、計画案を読み込んでいて思うのは、若手の職員の方々が、市が策定している計画で、これからの自分たちの生活がよくなる、新しい展望を持って取り組めると思っているのかな？と。

たしかに各種計画を策定する中では、若手職員の参画もあったりしますが、いわゆる幹部職員の方々が、時代の趨勢に合わせて計画を策定しているのではないかという感じはぬぐえません。

鈴鹿市がこれから活気を持っていくためには、暮らしてよかったと思える街になっていくためには、中堅から若手の職員の発意や行動がもっと出せることが大切ではないかと思います。

そういう意味では、市の計画について中堅若手職員の中で評価とチェックを行って、時代にあった修正を加えるような動きができるように期待したいです。
そのような動きを、うまく支えながら導くのが、本来の幹部職員ではないかと思います。

鈴鹿市がわかい街と周りからも感じられるためにも、まず鈴鹿市行政から、役職の尊重は大切ですが、それ以外の面では、行政内部から年功序列的な発想をやめ、積極的にチャレンジできる空気を作っていくべきだと考えています。