仕事始め

10日ぶりの出勤。それぞれの休暇を楽しく過ごした派遣仲間の元気な笑顔を見るのも嬉しい。
ＭさんたちからはＣＤＪ話もいろいろ聞けたし（チーム卍見たかった！ｗ
まだまだ長い休暇なまりが残っているため、フワフワと１日を過ごした。

午後の休憩時間帯に派遣営業がやって来て、全員に４月から会社と直接社員契約する話があると聞いてビックリ。
去年の話だと法律が変わって、１箇所にいれる期間が最長３年間てことで、まだ先の話だし
法律なんてコロコロ変わるからとあまり問題にしてなかったんだけど（編集作業の中に校正が含まれないってのも妙な話だし
今の派遣先に長い人はもう３年以上いるから、不公平感をなくすために一律３月末で再雇用って形にするとかって理屈らしいんだけど、いきなりすぎやしませんか？？？
それじゃ社員になりたくない人は更新されないってことなのかな。

不況だって騒いでいてもマスコミ系はあまり関係ないんじゃないかと他人事に思ってたけど、
取引先の会社が危ないと関わってる発行物も少なくなるから、長年勤めていた派遣先を切られたスタッフもいるとのこと。
そうなると取引先も減って派遣元も厳しくなってくるわけで、わたしが今平穏に暮らしているのは幸運なのかも。

派遣仲間がゆうことには、一昨年あたりに凸×印刷が安値で取引しはじめてから、
他のマスコミ系会社にもかなりの影響が出て、だいぶ倒れちゃったところも多いとか。
そうなると社員登用してくれるって今回の件は有難い話なのかも。
でも、条件の問題もあるなぁ。サービス残業が増えたりして、月給となればかえって不利だし、
もし交通費やボーナスが出るってゆうならメリットもあるだろうけど。
とにかく、詳細が決まるのは今月半ばらしいから、真剣に考えるのはその後でもいっか。
今の会社には他にもいろんな派遣元がからんでいるから、きっと他のスタッフにも同じ話がくるはずだよね？


それにしても、「派遣切り」のニュースばかり毎日やってて、それでなくても帰省するたび派遣の暗い事情ばかりを切り抜いた記事を父から見せられたりしてコワイのに、その都度心配してるかと思うと憂鬱にすらなってくる
めざましでも派遣村のニュースを毎日やってるけど、派遣のメリット・デメリットを踏まえた上で選んだかぎりは、
いつ解雇されても次を見つけるまで食いつなげるだけの蓄えくらいは用意しておくべきじゃないのかなってフシギに思うんだけど。
それをランチ友に話したら、「手取り16万円ほどで家賃６万円とかだったら貯金なんて出来ないよお！」て言い切ってた（←なんでも言い切るＴさん
むぅ～ん・・・社員寮に入ってたなら家賃はさらに安いだろうし、わたしがフリーターやってた頃は
手取り12万円で家賃６万円だったけど、貯金も少なからずしてたし、例えば急に解雇されたとしても
「明日から路頭に迷ってどうしたらいいのか分からないから、会社を訴えよう」とまで追い詰められなかったと思うのだけど。
ある程度フレキシブルに、変化に柔軟についていけないのなら、そもそも派遣て働き方を選択しないほうがいいんじゃないかって気がするのはわたしだけ？？？
田舎にも帰れないようなそれぞれ違った複雑な事情があるのかな。
それにいろいろ訴えたほうが、今後の派遣労働待遇が向上するのか。
わたしが派遣に登録した頃に比べたら派遣会社の数も相当増えて、派遣て働き方も珍しくなくなった今日
働くほうも、雇うほうもいろいろ考える時期にきてるのかもしれないな。