いや、やりませんでした言うべきなのか?
何かというと・・・・6月は月間残業ゼロを達成したのです。。。
1~3月は期末でもありバタバタと忙しく毎日帰宅が遅かったのですが、4月からは一念発起して残業はとにかくしない…と、心に決めました。
しかし、4月は5時間、5月は2時間、なかなかゼロになりません。
6月こそ頑張ろう・・・・で、ついに達成いたしました。
残業ゼロ・・・・調べてみると手術から復帰した2010年10月はゼロでしたが、これを除くと、およそ10年ぶりのことでした。
10年前は会社の調子が悪くて(希望退職募集有り)職場毎に厳しい残業規制がありました。
ただ、7月からは例年忙しくなってくるのでどうなるかわかりませんが、この精神で行こうと思います。
私の職場を見渡してみると再雇用社員・・・残業している人は少ない。
中には正社員をぐいぐい引っ張っている人もいますが、例外です。
そう言ったこともあってか、
明日で良いことは今日はしない
明後日で良いことは、今日も明日もしない(明日の夕方ぐらいにはやっても良い)
と考えを変えました。
ところで、定年再雇用で半年が経過しました。早いものですね。
長女が5月から産休で帰省しているのでますます早い。
さらに孫見たさに早く帰りたいというのが加わっています。
再雇用の制度って会社毎にいろいろ違うんでしょうけど、私の場合は2枚程度の契約書があり、所属、仕事内容や待遇が書かれています。
仕事内容については曖昧と言えば曖昧ですけどね。
何かというと・・・・6月は月間残業ゼロを達成したのです。。。
1~3月は期末でもありバタバタと忙しく毎日帰宅が遅かったのですが、4月からは一念発起して残業はとにかくしない…と、心に決めました。
しかし、4月は5時間、5月は2時間、なかなかゼロになりません。
6月こそ頑張ろう・・・・で、ついに達成いたしました。
残業ゼロ・・・・調べてみると手術から復帰した2010年10月はゼロでしたが、これを除くと、およそ10年ぶりのことでした。
10年前は会社の調子が悪くて(希望退職募集有り)職場毎に厳しい残業規制がありました。
ただ、7月からは例年忙しくなってくるのでどうなるかわかりませんが、この精神で行こうと思います。
私の職場を見渡してみると再雇用社員・・・残業している人は少ない。
中には正社員をぐいぐい引っ張っている人もいますが、例外です。
そう言ったこともあってか、
明日で良いことは今日はしない
明後日で良いことは、今日も明日もしない(明日の夕方ぐらいにはやっても良い)
と考えを変えました。
ところで、定年再雇用で半年が経過しました。早いものですね。
長女が5月から産休で帰省しているのでますます早い。
さらに孫見たさに早く帰りたいというのが加わっています。
再雇用の制度って会社毎にいろいろ違うんでしょうけど、私の場合は2枚程度の契約書があり、所属、仕事内容や待遇が書かれています。
仕事内容については曖昧と言えば曖昧ですけどね。