靴戻る

先日、コミセンで勉強をして帰る際に、履物棚を見ると、何と私の靴がありません。

５年以上コミセンを利用していますが、こんなことは初めてです。
管理の男性２名に、事情を説明して、探してもらうことにしました。

管理の男性は、皆さん定年退職後に働いている方達で、かなり個性的な方がいます。

１名の方は、勤務して１年未満で、まだ慣れていないとのことでしたが、大変丁寧で親切な方です。
年下の私に対しても丁寧な対応をしていただきました。
靴を探している経過について、「まだ見つからないのですよ。申し訳ありませんが、今しばらくお待ち下さい」という電話連絡をいただき、大変恐縮してしまいました。

結局、２日後に無事靴が戻ってきました。
靴が戻ってきたので、これ以上詮索することはしませんでしたが、一つ気になることがありました。

管理の男性のもう一人の方、かなりベテランらしいのですが、態度が横柄です。
私の靴が見当たらないと伝えたところ、「よくあるんですよ。そのへんの適当な靴を選んで履いて帰って下さい」とのこと。
「あの～。私は靴を探して欲しいのですが」と言うと、その方が一言、「探しても無駄ですよ。いい靴は履いてこないことですね」
。

あまりに無責任な一言に、翌日、紛失届けを提出しました。
さすがに、この紛失届けには驚いたらしく、それ以降、何も言わなくなりました。

定年退職後の仕事とはいえ、このような無責任な仕事はしたくありませんね。

「人の振り見て我が振り直せ」
クライアントから喜ばれる仕事をしたいものです。



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特許コンサルティング

某企業と特許コンサルティングの基本契約を締結することになりました。

正式な契約は、クライアント企業の稟議後になりますが、契約内容・報酬等、大きな相違はありませんので、来週中には締結することになりそうです。

クライアント企業の特許戦略を含む、特許全般に亘るコンサルティングは初めてなので、楽しみ半分、不安半分というところでしょうか。

来週、具体的なコンサルティング内容を提案する予定です。
クライアントの知的資産経営に役立つコンサルティングができればいいのですが。
あまり背伸びせずに自然体でいくことにします。

５月１１日の司法試験の短答試験が終了すれば、時間が確保できますので、コンサルティング提案資料の作成に取り掛かります。

それから、６月中旬に大阪で開催される講演会の資料も作成しなければいけません。

忙しくなりそうです。
嬉しい悲鳴ですね。



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