リーダー不在

某産直で現場第一線の責任者が不在のまま数カ月経過したままとなっている。
こんなことではマネジメントどころかコントロールさえも満足に出来ないのではないかと危惧していた。

当初は一生産者が「とやかく言う問題ではない」と思い傍観していたが、直接実害を被るようになって
放置できなくなった。
そんなことから「団塊の世代はクレーマー世代」と娘に揶揄されていることも顧みず明日トップに直談判
を申し入れた。


（畑には「庄内七号」が未だ残っているが枝豆としては賞味期限切れとみなし「茶豆大豆」として活用
　することにした）

面談で主張したいことはただ一つ。
「どんなに小さな組織でもリーダー不在では単なる烏合の衆の集まりになるので、リーターを早急に
選定すること」

個々の社員の資質は立派なのにその経営資源を有効活用していないのは明らかにトップの責任。
そこ辺のところを訴えるつもりでいる。