生成AIの活用について

こんにちは、19期生の土佐林です。

　前回のブログ「ゆっくり完璧がもっともはやい」を読んでくださった皆様、ありがとうございます。10月に入り、寒暖の差が激しくなってきましたね。私は企業内診断士として活動しているのですが、毎日上着を着るかどうか迷っています。

　私は中央支部で新しく始まった新人向けチューター制度にチューターとして参加し、様々な質問に答えています。その中で「生成AIをどう活用すべきか？」という質問を受けました。このテーマに興味を持っている方も多いのではないでしょうか。

　私自身も生成AIに強い関心を持っており、日々の業務や診断士活動にどう活かせるかを模索しています。例えば、生成AI活用普及協会（GUGA）に登録し、「生成AIパスポート」のテキストを手に入れて勉強を進めています。また、「キーエンス思考」や田尻望さんの「ChatGPT時代の付加価値仕事術」など、AI活用に関する書籍も参考にしています。

　過去に「生成AIの活用レベル」というテーマでブログ記事を書きましたが、その続編として今回も「生成AIの活用」を取り上げます。

生成AIをどう活用するか：私の3つのテーマ

生成AIが話題になる中で、何のために使うのかを明確にすることが大切だと感じています。私は以下の3つのテーマで生成AIを意識的に活用しています。

① 第２領域の時間を増やすために
「7つの習慣」にある時間管理マトリックスをご存じでしょうか？私は、生成AIを活用して第１領域（重要かつ緊急）、第３領域（緊急だが重要でない）にかかる時間を減らし、第２領域（重要だが緊急でない）に集中できる時間を増やすことを目指しています。このように、生成AIは単なる時短ツールではなく、長期的な成長に必要な時間を作り出すパートナーと考えています。生成AIを使うと時間短縮のイメージが強いかもしれませんが、実際には時間は短縮にならず、時間の使い方の「質」が変わっていくのだと感じています。

② 能力を引き上げる
生成AIを使って自分の能力をさらに引き上げることを意識しています。例えるなら、孫悟空がスーパーサイヤ人になるように、生成AIを活用して質の高い提案、企画を作成したり、自分の思考を深めたりすることができます。会社員としても診断士としても、自己成長を加速させる手段としてAIを活用できると感じています。

③ 指導力と指示力の向上
生成AIを活用する際の「プロンプトの作り方」は、実は後輩やチームメンバーに指示を出すスキルと共通しています。適切な指示やフィードバックをAIに出す訓練は、日々の業務でのコミュニケーションスキルにもつながると感じています。後輩への指示やチームへの指導力を高めるためにも、生成AIを活用する価値があると実感しています。

　生成AIは、単なるツール以上の存在です。私たちの時間を作り、自己成長を促進し、他者とのコミュニケーション能力を向上させる力を秘めています。そんな面白い時代に生きていることに、私は日々ワクワクしています。皆さんの自分なりの活用方法や、日々の業務や診断士活動に取り入れ方をぜひ聞かせてください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

関連リンク
過去のブログ「生成AIの活用レベル」：
https://blog.goo.ne.jp/kasegerupurocon/e/ac93aa252554aa71d379f56887cb7d40