失保受給資格ならず

やっと離職票が届いた！ネットで誰かが書いてた通り、月締め後じゃなきゃ来ないシステムなのか？
で、早いほうがいいと思って、とりあえず必要書類一式を持って、ハロワに失保相談に行ってきた。

その詳細はあとに書くとして、その前に銀行に寄って→
LABIでプリンタのカラーインクを買った。ちなみにエプソンのＩＣ５ＣＬ０５てやつ。
標準価格が1,500円で、近所で1,440円だったのが、LABIだと1,200円台だったからお得ｖ

前回、ケータイのメルマガがうるさいほど来るから、ポイントカードを作ったんだけど、
「ケータイのポイントはカードに移行出来ないから使い切ってください」てゆわれたから、
ケータイのポイント残高140くらいを使ったのに、ケータイでポイント清算すると、
今買ったもののポイントはケータイについてしまう（今回80ポイントついた）という・・・なんだそれ/怒
「じゃ、永遠に使い切れないってことですか？」て聞いたら、
「ポイントのつかない商品もございますので、そちらを買われたら残高は減らせます」だって、めんどくさ過ぎるっ


じゃあ、ヘアーアイロンをチェックだ！て見に行ったら、いっぱいあって分かりません
スタッフに聞いてみたら、わたしが目星をつけていたのはストレート用で、
フォルムが丸くて挟むタイプだと、ほんとにクリクリカールになっちゃうらしい。
もっと自然なニュアンンス的なものが欲しいんだけど・・・

「あとはクルクルドライヤーですかね。お客様の髪の長さだとアイロンでカールをつけるのは難しいです」
あ～昔使ってたことあったよなぁ。
ほかにもホットカーラーのごっついセット（箱もデカい！子どものおもちゃか？！）とかもあったけど、
熱くなるのに数分かかり、巻いてセットするのにまた時間がかかる。そんなに朝余裕ありません。

一応、ススメられたのを全部、鏡を見ながら巻いてみたりして試してみたけど、どんどんあらぬ方向に。。。
アイロンはびっくりするぐらい熱くなって、これじゃ髪傷むのも当然だ（てかケムリが出そうな勢いだ
で、あきらめた。自分でブローしたあと、ワックスでなんとかするしかなさそうだ


ミスドで野菜ラーメンを食べた後、郵便局で50円の切手シートを購入（その理由も後日書く予定ｗ


朝から雨だし、少しは人が少ないかと思ったけど、相変わらずハロワは混んでる。
でも、失保のコーナーはすぐ受け付けてくれて、まずは受給資格があるか、書類等は揃っているかのチェックがある。
自己都合の場合の雇用保険の支払い期間は12カ月必要で、わたしは２ヶ所合わせても10ヶ月だから足りないのは分かってたんだけど、
今回、会社の引越しによって急に悪化したパニ障で辞めざるを得なかった理由が通るかどうかの相談だと伝えたら、
まず相談窓口に行って、また必要書類をチェックされてから、受給資格コーナー？のほうで待たされること30分ほど。

結果を先にゆうと、今回は「支払い日数が足りない」という理由でムリだった。
でも、会社の言う「自己都合」て理由と、自分が思っている理由に相違があるため、それを検証。
受給資格の理由の幅が若干広がって、自己都合でも「職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」てやつに該当するかどうかが問題になって、
これまでの経緯を詳しく話したら、どうやら以下の理由で却下になったっぽい。

１．パニ障だと最初に診断された「初診日」が2011年３月で、今回の離職日からだいぶ過去であること。
２．辞める際に医師に相談せず、会社から病気を理由に辞めてくれと言われたわけでもなく、自分から辞めますと言ったこと。
３．医師の診断書を依頼しているのは、初診と別の病院であり、また、離職日よりも後であること。
４．契約時には３階だった勤務地を９階に変えたのは会社都合だけれども、最初の派遣の登録時に「何階以上はムリ」などの理由を伝えてないため。

相違を申告？することは可能だけど、そんなこんなで「会社都合」に書き換えてもらえる可能性はないだろうってことで諦めた
ちなみに「仮申請」？てのもあって、申告書？を自分で書いて→ハロワから郵送→派遣屋近くのハロワに着き→派遣屋に届く
もし「会社都合」に書き換えが成功したら、仮申請の日から換算して支給のスケジュールが短縮できる。
今回は「被保険者期間12ヶ月に満たない為」てハンコを押して、申請取り下げ？の手続きをしておしまい。


でも、今後働く場合の話もいろいろ聞いたら、注意しなきゃならないのは次の２点。
働いてみて、もしまた発作が出たら、まず医師に相談→会社に報告・相談→辞めても「病気の理由」で12ヶ月に満たなくても受給資格となる。
もし、会社側から病気を理由に辞めてくれと言ってきたら、それは「会社都合」に該当する。

離職票に記載されてる「資格取得日」から２年の間に12ヶ月分ないと、期限切れで支払ってた分がチャラになるらしい？（この辺がまだあやふや
なので、わたしの場合は、離職票が２枚あって、最初の資格取得日が2010/10/4だから、期限は2012/10/3まで。
雇用保険の支払いはあと２ヶ月足りないから、遅くても７月末までに仕事を見つけないと、１枚目の離職票の４ヶ月分がチャラになるという計算/驚

（追加修正あり）



ついでに「ハロワには障害者用の求人もあるのか」聞いてみたら、
「会社には、100人中２人は障害者を雇う義務があるから、大企業ほど求人あり。でも、能力が劣るからという理由で給与設定が低いことが通例」
「こちらのハロワには健常者のみの求人しかないが、本庁のほうには障害者＋健常者用求人がある。でも、手帳を持っている方のみ対象」
「総合労働相談コーナー（労働基準監督署内）や、東京労働局総合労働相談コーナーという相談窓口もある→結局、「詳細はハロワに相談してくれ」ってゆわれる可能性あり」

以前作ったハロワカードは期限切れのため破棄して、新しいカードを作成した。

あれやこれやと聞きまくって、何度聞いてもバカなため理解できず、気づいたら２時間近く喋ってた！驚×5000
六角精児さんみたいなおじさんだったけど、何度同じことを聞いても嫌な顔ひとつせず一生懸命に説明してくれて、
最後は「お大事に。また分からないことがあったらいつでも来て下さい」なんて言われた時は、感動して好きになりかけた
なんか、ニンゲンていいな、みたいな。このおじさんのために頑張って働こうかな、ぐらいなｗ


完全防寒＆雨対策装備で家を出てきたつもりだったのに、ハロワに着いてまた胸が苦しくなってきたから
クスリを飲んでおこうと思ったら、常備薬を入れているポーチを家に忘れてきたことに気づいて危なかった！！！
靴下用カイロとか逆にどうでもいいから、お守り代わりの安定剤を忘れたらいかんでしょうよ、自分！
でも、六角さん似のおじさんと真剣にバトルってる間に時間は過ぎて、なんでもなかったからよかったとしようｖ
ほんとうにありがとうございました/礼×∞


注意：
あれだけ聞いたにも関わらず、いまだ不明な点だらけで、情報に誤りがある可能性大なのと、
人それぞれケースバイケースなので、失保手続きをされる方は、ぜひハロワにお問い合わせくださいませ。


今日、いちばん学んだ事は、病気でバニクっても、すぐに退職とかの決断を自分で勝手に下さず、
まずは医師に相談すること。会社に相談すること。ハロワに相談すること（派遣屋はあてにならんな
１日、１週間休みをとってでも様子をみて、周りに相談してから決めても遅くないってこと。