| 2012年5月19日 11時11分 |
更新沖縄タイムス社会
『１９日午前２時３０分ごろ、那覇の南東約１０００キロの海上で、漁業実習中の沖縄水産高校の実習船「海邦丸５世」（４９９トン）から、「油圧ポンプ（推進装置の一部）が故障し航行不能。漂流している。救助してほしい」との通報が第１１管区海上保安本部にあった。 同船には学生３２人、乗員２１人の計５３人が乗っているが、けが人はなく、動揺もないという。同船はマグロ釣りの実習中だった。 １１管の巡視船「もとぶ」が救助に向かっており、２０日午前６時ごろ現場海域に到着予定。』
怪我人も無く本当に良かったですね。巡視船「もとぶ」が救助に向かっても一日時間が掛かる陸上では考えらない海の救助の大変さ思います。学生３２人、乗員２１人の計５３人が無事救助されますようにお祈り申し上げます。
2012年5月16日(水)、MBS(毎日放送)ラジオの「たね蒔きジャーナル」に、小出裕章氏（京大原子炉実験所助教）が出演されました。
メインテーマは……。
・原子力委員会の小委員会「原子力発電・核燃料サイクル技術等検討小委員会」が使用済み核燃料の「全量再処理・併用・全量直接処分」の３通りの処理方法を総合的に評価した選択肢の最終案を提出したこと
についてです。
放送内容
2012年5月16日【水】
電力不足・・・ホントのところを聞く
関西では、この夏、電力不足で電力使用制限令が発動されるとか、昼間の電気料金が２倍になるとか、政府や関電が検討を進めています。ホントのところ電気の需給状況はどうなのか？このままの電気の仕組みでいいのか？と考えるところはたくさんあります。特集では、NPO法人環境エネルギー政策研究所所長で、大阪市特別顧問の飯田哲也さんに話を聞きます。飯田さんに聞きたいことがありましたら、メール、FAXお寄せ下さい。
また、再稼動をめぐる動きが活発ですが、原発の根本に関わるニュースについて京都大学の小出先生に聞きます。
録音
▼20120516 たね蒔きジャーナル 京都大学原子炉実験所助教 小出裕章
内容文字おこし
http://blog.livedoor.jp/amenohimoharenohimo/archives/65805868.html
コメントは受け付けていません。 | 
福島第一原発, 原子力発電 | タグ: たね蒔きジャーナル, 直接処分, 再処理, 原子力発電・核燃料サイクル技術等検討小委員会 | 
パーマリンク
| さらば日米同盟！ 平和国家日本を目指す最強の自主防衛政策 価格：￥ 1,575（税込） 発売日：2010-06-22 |
天木直人
ガイガーカウンターを読者から寄贈されて、その数値をみずから測定して
はじめてその異常さに気づいた。
これまで頭ではわかっていたつもりの嘘が、その日を境に何もかも
違って受け止められるようになった。
わが家の雨樋の下の地面の数値が毎時５・８－５・９マイクロシーベルト
という数値を示した。
この一年間政府は、自治体は、放射線量の危険性を正しく国民に
語って来たか。
被爆地住民の救済策を本気で講じて来たか。
放射線被曝の問題はいずれこの国の大問題として表面化してくるに
違いない。
消費税増税どころの話ではなくなるだろう。
この国の政治家でまっさきに放射線量の問題に本気で取り組む政治家
は橋下か小沢か。
先に言い出す者がこの国の政治を制することになる・・・
この続きはきょうの「天木直人のメールマガジン」で書いています。
申し込みはこちらから ⇒ http://bit.ly/arIQo1
定期購読申込と同時に当月配信のメルマガ全てがさかのぼって
購読 できます。
おしらせ
■天木×植草リアルタイム時事対談（第５回）
http://foomii.com/files/interview/nightlive2012/
●出演：天木直人（元外交官）、植草一秀（政治経済学者）
●配信日時：2012年5月26日（土曜日）
19時00分～20時30分放送予定
今回のテーマはズバリ、小沢裁判の無罪判決とその後の控訴の持つ
意味。 そして小沢氏の復権はあるのか。あるとすればその最善のシナリオ
は 何かをに二人が自らの持つ情報と、その考えについて思う存分に語り
ます。
その他にも最近の国内、国際情勢について時間の許す限り語ります。
「天木直人のメールマガジン」購読者は、時事対談の動画を無料で視聴
できます。
ぜひこの機会にメールマガジンに登録の上天木ｘ植草対談を視聴 ください。
 |
国際金融資本の罠に嵌った日本―悪魔の経済‐グローバリズムの正体 価格：￥ 1,470（税込）1999年6月25日日本文芸社刊 |
ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 2012年5月18日（金）10:00『会議は社員にとってますます頭痛の種となっているようだが、在宅勤務者も例外ではない。米国で少なくとも週1日は在宅で勤務する人々が2000万～3000万人いるとみられるなか、ホームオフィスで社内会議に出席するために、ますます多くの人々が電話会議やビデオ会議用の機器を使用している。
スカイプなどのネットワークを通して実施する会議の参加者は、背景雑音のコントロールやカメラ画像の構成といったビデオ制作スキルを若干学ぶ必要がある。専門家やこうした会議を運営するマネジャーとのインタビューによると、在宅勤務者の多くはまだこうしたスキルを身につけていない。
在宅勤務者の多くは上半身だけ、ビデオ会議に適した服装をしている（筆者もその1人で、スカイプでのインタビュー用のお決まりの服装は、上はドレスシャツとスーツ、下はヨガ・パンツにランニングシューズだ）。これは必ずしも問題にはならない。立ちあがる必要性が生じない場合には。
ビデオ会議システム大手ポリコム（カリフォルニア州プレザントン）のバイスプレジデント、ゲーリー・テスタ氏は最近、自宅で働いているコンサルタントとビデオ会議を行っていた。コンサルタントはビジネス向けの服装をしているように見えた。「会話をしているとドアをノックする音が聞こえた」とテスタ氏。>>全文は、jp.wsj.comへ』
2012年5月15日（火）20:25『昔は、仕事中に昼寝をすると解雇されるか、少なくとも厳重な懲戒処分を受けたことでしょう。しかし、現代の職場ではそうとも限りません。 米国では昼寝をほんの26分するだけで、業績が34％も上がり、集中力は54％も高まるという研究結果を受けて、雇用者の多くが従業員に十分休息をとってもらいたいと思うようになり、職場に昼寝指定スペースを設けました。（ただし、未だに机の下で昼寝するジョージ・コスタンザ・スタイルを取る人もいますが。) このことに関連して、Alissa Alvarez によるブログ記事の一部をご紹介します。記事には、昼寝休憩を毎日数分取らせてくれる企業のリストが掲載されています。すべての企業が挙げられているわけではありませんが、それを見ると、昼寝が仕事に与える効果の大きさについて、どれだけ多くの大手企業が認めているかがわかるでしょう。ここでは、従業員の力を最大限に引き出すのに昼寝が役に立つという考えから昼寝を取り入れている企業をいくつかご紹介しましょう。
■グーグル（Google）
グーグルは有名な企業ですが、シリコンバレーのマウンテンビューにあるカリフォルニア・キャンパスでは社員が様々な特典が受けられることでも知られています。 社内には、従業員が利用できるスポーツクラブや美容院、娯楽室やクリーニング店、グルメ志向の食事が食べられる食堂や診療所、マッサージ＆瞑想室が備えられています。そして、もちろん昼寝装置もあります。 この装置はエネルギー・ポッドと呼ばれ、へとへとになったグーグル社員が勤務時間中にちょっとした昼寝を楽しめるようになっています。その中に入ると光と音が遮断され、社員が起きる時間になると寝過ごし防止のためにアラームが鳴る仕組みになっています。 このリストに載っている他の企業と同様に、グーグルも、昼寝をすると従業員がより生産的かつ創造的になると確信しています。グーグルのウェブアプリケーションがますます成長していることを見ても、その方針が社に何か悪影響をもたらしているようには思えません。
■ベン&ジェリーズ （Ben & Jerry’s）
自然志向のアイスクリームを製造するベン＆ジェリーズも、職場での昼寝を支持している企業です。この会社では、全従業員が幸せで健康でいられるように努めていて、昼寝は健康を考慮するうえで見過ごせない重要な手段のひとつなのです。 本社には仮眠部屋があり、仮眠を必要とする人が静かな眠りを求めてやってきます。従業員の一人は、昼寝の特典について訊かれると、「とにかくその場を離れることができて、それから、戻ってきてすぐ続きに取り掛かれるのがいい」と言ったそうです。この仕事中の特典が気に入られるのも無理はないですね。
■ザッポス（Zappos）
通販サイトを運営するザッポスは顧客サービスの素晴らしさで世界的に有名ですが、この会社が大事にしているのは客だけではありません。従業員にはランチやコーヒーを無料で提供し、健康保険料は全額給付しています。そこに新しく加わったのが、社内に設置された仮眠部屋です。 ネバダ州にある本社では、従業員は数分間仕事を離れて仮眠部屋に行くことができます。そこには最初、長椅子が置かれていましたが、昼寝装置に改修されました。ところが、 社員たちは風変りな昼寝装置より長椅子のほうがリラックスできて心地よいことに気付き、自分たちの長椅子を戻すよう働きかけて取り戻しました。
■ナイキ（Nike）
スポーツ関連用品を扱うこの大企業のオレゴンにあるオフィスでは、従業員のための素敵な特典がいくつかあります。 スポーツクラブや保育施設が社内に設置されているといった素晴らしい福利厚生に加えて、ナイキの従業員は会社の防音室を利用することができ、そこで昼寝や瞑想をするのです。 会社は昼寝のためだけに場所を提供したわけではありませんが、職場の生産性、健康、そして幸福感が向上することを目的として、睡眠不足の社員には積極的に昼寝を進めています。
■AOL-ハフィントン・ポスト（AOL-Huffington Post）
ハフィントン・ポストの社名の元になったアリアナ・ハフィントン（Ariana Huffington）は職場での昼寝を熱心に支持していて、十分に休息することの価値について何回もの講演をしています。ですから、このインターネット新聞の大手とAOLの共同オフィスで、昼寝が許可されているだけでなく推奨されていることは、驚くには当たりません。 従業員は、「NapQuest」ルームというグーグルにある昼寝装置と同じものが設置されている施設で、十分に休息を取ることができます。従業員によると、この仮眠部屋はとても人気があって、昼寝をする従業員で一日中ほとんど占領されているそうです。
■ピザハット (Pizza Hut)
近所のピザハットであからさまに昼寝をしている店員を見かけることはまずないですが（誰も出くわしたいとも思わないでしょうが）、会社が職場で寝ることに難色を示しているわけではありません。 昼寝賛成の立場をとる雇用者の数は増えていますが、ピザハットもその一つで、従業員が休憩時間に昼寝を取ることを無条件で認めています。 他の会社が用意しているような手の込んだ仮眠部屋があるわけではないかもしれませんが、このファーストフードの巨大企業の従業員たちは仕事中に休息する時間と場所を見つけることができます。業績を向上させることに関して言えば、それが一番大事なのかもしれません。
■デロイト・コンサルティング （Deloitte Consulting）
このコンサルティング会社の社員は真っ昼間にこっそり昼寝をしても問題にはなりません。それどころか、会社はその習慣を後押しし、社員のための仮眠部屋を何部屋か用意しました。快適な家具と遮光ブラインドが備え付けられているその部屋は、一般社員にだけでなく、管理職や上層部の人間にも人気があります。 今でこそ本格的に使われていますが、社員たちによると、従業員の多くが昼寝のために持ち場を離れることに罪悪感を覚えたので、この考えが受け入れられるまでにはしばらくかかったということです。多くの社員が仮眠部屋を活用する上司の姿を見るにつれて、会社で昼寝をすることがどんどん一般的になり、最終収益にも損害を与えなさそうだということになったのでした。
■ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）
仕事中に居眠りをしてほしくない人がいるとしたら、それは誰でしょうか。パイロットです。そのため、旅行関連企業の多くは昼寝を許可していますが、ブリティッシュ・エアウェイズも、自由時間や誰か自分の代わりを務めてくれる人がいる時には社員が昼寝をしてもよいと認めている企業のひとつなのです。 パイロットは、長時間の国際線フライトの途中、同僚が代わりに操縦を取っているあいだは、仮眠をとってもよいことになっています。しかし、国内線のフライトではアメリカ連邦航空局によって禁止されています。コンチネンタルのような他の航空会社でも、主な鉄道旅会社のほとんどでも、昼寝は認められています。こういった企業では、乗客が安心して旅行ができるようにするべきだからです。
■ワークマン・パブリッシング（Workman Publishing）
ワークマン・パブリッシングの社員は、職場での昼寝に関して言えば、『となりのサインフェルド』のエピソードをそのまま真似しています。指定の仮眠エリアをこしらえるのではなく、自分のデスクの下やパーティションの後ろで寝るのです。幼稚園風に敷物を持参して床に引く人もいます。ワークマンのお偉方が是非を判断したわけでも推奨したわけでもなく、従業員がそうすることを選んだのです。 スーザン・ボロティン編集長曰く、「とても好ましい効果が得られています。私はオフィス用に昼寝マットを常備していて、ときどき横になって安眠マスクをつけては、成り行きにまかせています」また、ボロティン氏は部下に安眠マスクを配り、自分が使っていないときには自身のオフィスの床を昼寝のために提供しています。
■ヤード・メタル（Yarde Metals）
ヤード・メタルは勤務中の昼寝を推奨した最初の企業のひとつで、事業所内に仮眠部屋を造ったのはずっと以前の1995年のことです。当時、会社の規模は極めて小さく、社員は社長が認めた昼寝をどう受け取っていいのかわかりませんでした。しかし、事業が拡大するにつれて事情は変わり、今では大きくなった会社では、オフィスごとに仮眠部屋が完備されています。 創業者のクレイグ・ヤードは昨今の労働文化における仮眠部屋の人気を笑って次のように言いました。「事の成り行きは面白い。まったく馬鹿げているとみなされたことが今や最先端をいっている。」 職場に昼寝を取り入れることで生産性とやる気に何が起こったかを直接経験した今、ヤード氏は自らの決断を後悔することはありません。
Alissa Alvarez氏の連絡を受け、Online MBAsに掲載している氏のブログから上記の記事を引用しました。
※この記事はKey Organization Systems提供の記事を財経新聞が日本向けに翻訳・編集したものです。
日本では最近、ツアーバスの居眠り運転や居眠りによる交通事故が増えています。バスやトラックドライバーや鉄道の運転士、自動車の居眠り運転によるの事故予防と工場の現場での危険な作業の事故防止と事務職の生産性向上の為にも、インターネット時代の脳の休息と目の休養の為に仮眠、昼寝タイムの制度を導入し仕事の能率アップ図るべきではないでしょうか。戦前の精神主義は、現代のような、精神的、心理的疲労の負担がし多いかでは、通用しないのでは有りませんか。アメリカ企業の良いところは見習うべきです。現代のようなストレス過剰時代には、戦前のような精神主義は通用しないのでは有りませんか。
毎日新聞 5月19日(土)2時31分配信 『西日本のオフセット校正印刷会社の工場で、１年以上働いた経験のある元従業員のうち、少なくとも５人が胆管がんを発症、４人が死亡していたことが、熊谷信二・産業医科大准教授（労働環境学）らの調査で分かった。作業時に使われた化学物質が原因と強く推測されるという。遺族らは労災認定を求め、厚生労働省は調査に乗り出した。
熊谷准教授によると、同社では９１～０３年、「校正印刷部門」で１年以上働いていた男性従業員が３３人いた。発症当時の５人の年齢は２５～４５歳と若く、入社から７～１９年目だった。熊谷准教授が今回の死亡者数を解析したところ、胆管とその周辺臓器で発生するがんによる日本人男性の平均死亡者数に比べ約６００倍になった。
校正印刷では、本印刷前に少数枚だけ印刷し色味や文字間違いなどを確認するが、印刷機に付いたインキを頻繁に洗うので結果的に洗浄剤を多用する。洗浄剤は、動物実験で肝臓にがんを発生させることが分かっている化学物質「１、２ジクロロプロパン」「ジクロロメタン」などを含む有機溶剤。会社側は防毒マスクを提供していなかったという。９１～０３年当時、ジクロロメタンは厚労省規則で測定や発生源対策が求められていたが、１、２ジクロロプロパンは規制されていなかった。 熊谷准教授は「これほど高率になると、偶然とは考えられず、業務に起因している。校正印刷会社は他にもあると聞いており調査が必要だ」と話す。
元従業員らが労災認定を求めたことについて、会社側は「真摯（しんし）に対応させていただいている。個人情報などもあり、お答えできない」としている。【河内敏康、大島秀利】
上島通浩・名古屋市立大教授（労働衛生）の話 大変重要な事例で、食事など地域性の要因も含め調査が必要だ。』
◇胆管がん
胆管は肝臓で作った胆汁を十二指腸に運ぶ管状（長さ約８センチ）の器官。がんは上皮からできるとされる。胆管結石との関連も指摘されるが、原因は不明。日本人男性の年間死亡率は１０万人あたり１０．５人（０５年）で、発生率は７５歳以上で最も高い。
以前ペンキ製造工場の現場で働く従業員の人に肝臓を悪くした人が多いと社員の人に聞きました。職業病だけでは、片付けられない問題です。西日本のオフセット校正印刷会社の工場で、１年以上働いた経験のある元従業員のうち、少なくとも５人が胆管がんを発症、４人が死亡していたことが、熊谷信二・産業医科大准教授、労働環境学らの調査で分かったのは、労働災害ですし、校正印刷では、本印刷前に少数枚だけ印刷し色味や文字間違いなどを確認するが、印刷機に付いたインキを頻繁に洗うので結果的に洗浄剤を多用する。洗浄剤は、動物実験で肝臓にがんを発生させることが分かっているので、人体に無害な工場廃液としても川の水質を汚染に繋がらない自然環境保護を考えたエコ時代の洗浄剤の開発と使用を考えるべきでは有りませんか。
