各企業とも、新入社員が各職場に配属になって、それぞれのセクションごとに新しい力として活動を始めている。
新人がフレッシュな空気を入れ込んで旧人もリフレッシュさせる。
若い人たちを『新人類』といわれて久しいが、今年入社した人たちは『超新人類』とでも言えそうだ。
先ず挨拶をしない。これには驚かされる。
挨拶が出来ないから、人間関係の幅が広くならない。それでもいいと考えているところが『新人類』で私には『理解できない』
企業の元気さのもとは、やはり『明るく元気な職場と従業員』
新入社員を先輩が遠慮することなく厳しく鍛え、
従業員皆が理想の職場づくりに励んでいかないと、１０年後、２０年後その企業は成り立たない。
超氷河期に採用された貴重な人材を甘やかしていてはいけないと痛感する。
