おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（８月24日）は私の周囲が大きく動いた１日で、とてもファンタスティックでした。
１． ディスカヴァー・トゥエンティワン から『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと ー 結局、建設的なリーダーがうまくいく』（1,650円、今後は『チームで仕事を進めるために大切なこと』と略称）がヒューマン・ギルドに80冊届きました。
私はこの本をまず、私の大切な子どもたち夫婦３組に手紙を添えて贈りました。
『チームで仕事を進めるために大切なこと』は、私のこれからの方向をに勇気と自信を与えてくれる本になるはずです。
この本の「はじめに」には３つの「大切にしていること」を書いています。
アドラー心理学が、多様化し、フラット化した今の職場にこそ役立つと私が思う理由は、大きく３つあります。
①アドラー心理学では、人間関係を「横の関係」でみなすことを大切にしている。
➁アドラー心理学は「建設的」という視点を大切にしている
③アドラーは「共同体・社会への貢献」を大切にしている
お陰様で、Amazonでは発売（８月26日）以前の段階でずっと「企業・経営」などの分野で100位以内のランキングに入っています。
本当にありがたいことです。
２．株式会社 新星出版社 編集部の佐藤さんからメールで『ビジネス教養 アドラー心理学』が【丸善丸の内本店週間ベストランキング】（2022年8月11日～8月17日）で６位に入っているというご連絡をいただきました（写真左下）。
Amazonでもランキングが日に日に上位に入りつつあります。
また、一部の方に漏れがあるといけないので個人名は書きませんが、ブログやフェイスブックでこの本のことを紹介してくださる方がひっきりなしです。
心から感謝申し上げます。
３．アイルランドに留学中のKさんのオンライン・カウンセリングを終えてメルマガを見ると、『７つの習慣アカデミー協会』運営会社である有限会社ルネサンスジャパンから概要次の情報が発信されていました。
◎【新プロジェクト】経営者のためのアドラー心理学
メルマガ読者のみなさまへ：「アドラー心理学の協会」設立に関しての大切なお知らせ
・なぜ今のタイミングで「アドラー心理学の協会」を設立するのか？
・「7つの習慣」「アドラー心理学」など、共通する事業目的は何か？
こちらのことを約11分の動画でご案内しています。
https://renaissance-japan.jp/l/m/3MoS926Tjq9rJy
（写真はフェイスブックから）
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＜お目休めコーナー＞ ８月の花（22）
