合宿で発表したことが現実に

みなさんこんにちは。19期生の堀川です。19期もそろそろ終わりが近づいてきました。今日は回想したことについて。

 

昨年9月に稼プロの合宿に参加し、今後のキャリアビジョンについて発表する機会がありました。団体職員である私は、明確なキャリアビジョンといえるものはなかったのですが、その時に発表したことが現実になってきて、驚いています。

 

それは、女性の起業を支援するための、女性職員で構成された社内チームを作ることです。

 

創業支援の部署があるのに（私はそこに所属しています）、さらに女性に絞った支援をするということです。いまどき、女性とか男性とかの別は関係ないように思われるでしょう。無表情、不機嫌、圧を感じさせる男性担当者は割といるように感じます。それに比べたら、女性同士で相談できる方が気軽なのではないかと。

 

ところが思ったようにはうまくいきませんでした。社内の女性職員からの反対です。「今までと同じことをしていればいいのに、なぜ新しい仕事を増やすのか」「パフォーマンスのために私たちを利用するのか」と大反発。

 

彼女たちをチームメンバーから外せばよかったのかもしれませんが、そうはしませんでした。人事異動により、誰でも創業支援を担当する可能性はありますから、経験しておくことはプラスになると思ったのです。

 

我が社は特に新しいことに対する抵抗が強い風土。女性にフォーカスした策がベストではないかもしれませんが、割とよくある、取り組みやすい策でもあると思います。まずはそうしたことから始めて、徐々に組織を変革していければ、などと考えているのですが、果たして……

 

企画段階で役員からはすぐゴーサインが出ていたのですが、反発で調整に手間取り、そのうえ新型コロナウイルスが発生し延び延びになってしまい、半分あきらめていたところ、来月ようやく発足することになりました。なんと会長がとても乗り気で、県知事に表敬訪問に行くことも決まりました。

 

長々と書いてしまいましたが、合宿で話したことは本当になるんだな、と思った次第です。

（3キロやせるとも宣言しましたが、こちらはまだです）

ビジョンを持つこと、人前で話すことは大事ですね。

 

－－－－以下、稼プロ！よりお知らせ－－－－

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