再雇用契約更新の時期が近づいてきました。
会社の規定では契約満了の3カ月前に、次期契約について会社から話があることになっています。
契約更新の話はしたがって10月になってから来るのだろう、と思っていたところ先週末、9月最終出勤日に話が来ました。
(早いじゃありませんか←私の心の声)
即答はしませんでした。
「よく考えて回答します」
と言いつつ、答えは既に出しています。
その答えで本当に良いのか、もう一度反芻するつもりでした。
しかし、帰宅するとそんなことはすっかり忘れ、日曜日に・・・・確認程度で終わり、妻から月曜日には回答しないとね、と念を押されました。
しかし月曜日は上司とすれ違いで返答できず、火曜日になってようやく
「来年1年継続でお願いします。それと契約は来年1年だけでお願いします」
というわけで、残り1年と3カ月で完全退職の道を選びました。
上司としては想定外の答えだったらしく、ちょっと戸惑いを見せていました。
さて、こうと決めたらなんだかすっきりしました。
いよいよ来年は最後のご奉公です。
会社の規定では契約満了の3カ月前に、次期契約について会社から話があることになっています。
契約更新の話はしたがって10月になってから来るのだろう、と思っていたところ先週末、9月最終出勤日に話が来ました。
(早いじゃありませんか←私の心の声)
即答はしませんでした。
「よく考えて回答します」
と言いつつ、答えは既に出しています。
その答えで本当に良いのか、もう一度反芻するつもりでした。
しかし、帰宅するとそんなことはすっかり忘れ、日曜日に・・・・確認程度で終わり、妻から月曜日には回答しないとね、と念を押されました。
しかし月曜日は上司とすれ違いで返答できず、火曜日になってようやく
「来年1年継続でお願いします。それと契約は来年1年だけでお願いします」
というわけで、残り1年と3カ月で完全退職の道を選びました。
上司としては想定外の答えだったらしく、ちょっと戸惑いを見せていました。
さて、こうと決めたらなんだかすっきりしました。
いよいよ来年は最後のご奉公です。
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