人の集うところに有益な本：『チームで仕事を進めるために大切なこと』

おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行うヒューマン・ギルドの岩井俊憲です。

人の集うところにチームが形成されます。
家庭、サークル、保護者会から職場まで、私たちの暮らすところの「共同体」はチームになります。

その中に居場所を感じ、快適に、そして自分と他者に対して建設的に過ごすために書いたのが８月26日に発売されたばかりの『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと』です。

タイトルの「みんな違う」というのはアドラー心理学が大切にしている「人は一人ひとりユニーク」つまり一人として取り換え不可能な「かけがえのない」存在だということです。

９月１日配信の AERA dot.（Yahoo!ニュースでも同時配信）の「職場の『働かないおじさん』が迷惑！という若手にリーダーがすべきたった一つのこと」にも書いた『働かないおじさん』にしても、「かけがえのない」存在であり、受け止め方、活かし方によっては建設的に働いてもらうことが可能です。

◆その部分をご覧になりたい方は、こちらから
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https://dot.asahi.com/dot/2022083100016.html

あ、危ない！

ここに今夜話すことの大半を書いてしまいそうです。

ヒントは私が大学時代に学んでいた組織論、リーダーシップ論、さらにはアドラー心理学の学びを通じての共同体感覚、勇気づけをとてもわかりやすくお伝えします。

本に書いていなかったことにも触れますよ。

「まだ肝心な本を読んでいないのですが」という方も大歓迎です。

●詳細は、こちらから
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●お申込みは、こちらから
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https://my142p.com/p/r/HOy4UVyP

澤田有心子さん、吉野明世さん、野口久美子さんの３人が参加者を待ち受け、途中から私が参加することになります。

２．皆さんのご支援のお陰で、『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと』が昨日午前中のAmazonのランキングの３部門で10位以内に入りました。

1,462位（本の売れ筋ランキングを見る）
- 6位総務・人事・労務管理
- 8位プロジェクトマネジメント (本)
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有難うございます。