社内研修と会社説明会、どっちが真剣か？

師走に入って慌ただしい日を送っている。
１日は新潟で研修会、２日は三ヶ月に一度の社内研修で終日研修センターに缶詰め（写真上：社内研修会の様子）。その夜は講師の先生と食事会で、ちと飲み過ぎたかな。
３日、４日の土日はインターンシップイベントに参加（写真下：３日のイベントの様子）。会社の説明会とも言える求人活動につながるイベントだけに、この日に照準を合わせて仕事を進めてきたが、さてインターンシップのエントリーにつながるかどうか？もっと他でもPR活動をしていかないとね。

我々が研修するというのは、自らを常に磨くこと。特に「チェンジミーティング」と呼ばれる研修会では、現状に満足せずに、常に自分を見つめ返し、チェンジして行くことを求める。その精神を養うものなのに、結局「売上にどうつながる？受注に反映するのか？」との議論は、事務局にとって寂しいところがある。
それ比べ学生は真剣。就職活動解禁にはまだまだ時間はあるものの、実質大学三年生の就職活動は始まっている。この業界は早いよー。
ここぞとばかりに情報をかき集めようとする学生は、会社の連中よりある意味どん欲さを感じる。職場でもそうだが、そんな若い連中に刺激をもらえる場所にいられて、私は幸せだと思っている。