人にものを教えるということ・・・私の引き出しの中身は？

若い先生にものを教えると大変良く吸収する。もちろん、自分がわからなかったことをわかるように教えるのだから、当然ではある。だが、悲しいことに、自分が長年やってきて得意だと思っていることでも、教えてしまえばひと月ほどでネタが尽きてしまう（ような気がする）。

よく、「仕事とか、技術は、盗むものだ」と言ったりするが、まさしくそんな気がする。
若い先生に教えてあげるということは、私の技術、能力というものを、開示して知らせてあげるということだ。とくに、職場で四六時中一緒にやっていれば当然のことながらどんどん、教えていくことになる。そして、どんどん、追いついてくるし、教えることは枯渇する。
だから、私の先輩でも、大したことを教えてくれなかった先生がいるが、あの先生、自分の技術を人にあげるのが嫌だったのかな？なんて思ったりもした（実際のところ、私がついていけなかっただけだった）。
結局は、私自身の努力不足。自業自得。

あと、教えれば教えるほど、自分の馬脚を現してしまうということもつらい。引き出しの数も中身もほとんど無いことがばれる。
それまで、考えたこともないことを質問されたりすると、とてもうろたえてしまう。

そんな風にして、自分の引き出しの少なさ、中身の少なさを嘆いていたある日、某科の先生と後進の指導について話すことがあった。その先生曰く、
「彼等（レジデントのうちその科を希望して３週間だけ廻るローテーターの若手医師のこと）、三週間も教えると、それなりにできるようになるんですよね。まあ、教えるのは大変ですけど、（そのコース）人気があるんで、楽しいですよ」
私、
「でも、先生、それって、戦力にもならず、ただ教えて、（自分の科に）帰っていくわけでしょう？大変じゃありません？」
その先生曰く、
「でも、それが教育ですから」

私はずいぶん驚いた。当たり前のことを、当たり前のようにさらっと言ってしまったその言葉が衝撃だった。その先生が教えていることは、結構マニアックだけど、一回学んでしまうと日常の診療で結構役に立つ領域で、（臨床的には）重宝する（らしい）。

そういったことをね、ちゃんとできるって。えらい。
まあ、もともと、尊敬していた先生なのだが。

私はすでに、誰かが手取り足取り教えてくれる年ではない。
もう、自分で勉強して行くしか無い。もちろん、学会や論文で勉強する訳だし、優秀な後輩達もいろんなことを私に教えてくれる。
今日からでも、遅くない。勉強しようと思う。

後進の指導とは、自分の血肉を分けていくことなのかもしれない。だけど、それだけでもないかなと、思う今日この頃です。